总工会上半年工作总结.docVIP

XX县总工会 上半年工作总结及下一步工作安排 一、工会基层组织建设。 市总下达的全年任务是发展基层工会组织70家，发展工会会员6500名。六月份开始了集中精力，集中时间，开展建会“百日攻坚战”活动。目前已建工会组织30家，发展工会会员3182名。 二、全力开展“双亮”活动。 市总下达我县任务是年底全县乡镇总工会和县直单位工会实现全覆盖，规模以上非公企业覆盖率要达到70%。3月下旬，县总工会召开大型会议进行安排部署，4月份分片召开座谈会就“双亮”工作的进展情况和遇到问题进行专题汇报。5月份，组成3个检查组就“双亮”活动的规定动作进行了督导检查。“双亮”活动中，县总工会机关全体干部和部分基层工会主席都建立了各自的“双亮”示范点30个。 三、全力推进“面心实”活动。 该活动是全总今年部署的重点工作，按照“活动”要求，今年以来，全县各乡镇、县直各单位工会主席、副主席和专职工会干部以及规模以上中小企业的工会主席、副主席，每人都联系了一个困难企业、一个职工群众工作室和5名职工（1名先进人物、1名困难职工和3名一线职工），开展了面对面接近职工、心贴心理解职工、实打实帮助职工，真正实现职工队伍状况掌握在一线、工会工作落实在一线、创先争优活动开展在一线。截止目前，化解职工矛盾和纠纷38起，帮助困难职工127人次，组织职工开展提合理化建议2000条，利用先进人物的示范带动作用开展技术革新30项，技术比武8场次，创经济效益300余万元。 四、企业文化建设。 该活动开展以来，全县80%企业工会按照县总工会制定的实施方案，制定出了本企业的企业精神、科室和班组的工作理念，企业中层以上干部的“格言警句”。300多家职工人数在100以下的企业建立了职工餐厅和职工活动室；200多家职工人数在100—500人的企业建立了阅览室、活动室和职工餐厅；10家职工人数在500人以上的企业都建立了“三室两厅”即阅览室、娱乐室、活动室、职工餐厅和影视厅。通过“厅室”硬件建设，维护了职工生活健康权，拓展了职工的业余活动空间。此外，180余家企业工会积极开展了和谐劳动关系创建活动，依法维护了广大职工的合法权益，广大工会干部认真关心职工疾苦，倾听职工呼声，诚心诚意为职工群众办实事、解难事90件，进一步增强了工会对职工的凝聚力。5月中旬，永洋公司工会拿出3万余元开展了为职工送清凉活动；硅谷公司工会开展了职工书画、摄影展陶冶广大职工情操。紫山特钢工会和久鹏制药公司工会开展了职工安全生产知识培训，提高广大职工的安全生产意识。通过开展丰富多样的企业文化活动，提高了职工凝聚力、归属感，营造了积极向上的工作氛围，凝聚了强大发展合力，从而不断增强了企业的核心竞争力。 下一步工作安排： 1、组建工作。9月底以前，发展工会组织净增70家，工会会员6500人。深入开展“职工之家”建设和“双亮”活动，在“双亮”活动中，重点实施“五个到位”。一是组织要到位。二是推动落实到位。三是机制建设到位。四是氛围营造到位。五是服务职工到位。通过建家和“双亮”活动，推进工会组织建设再上新台阶。 2、帮扶工作。积极争取上级帮扶资金30万元，两节期间救助困难职工560人，10月底救助本年度考上大学的困难职工子女20名，发放救助金6万余元;12月份到2013年元月份救助市级以上困难劳模20人，发放救助金9万余元。 3、建功立业活动。广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等技术创新活动，10月底发展“创新工作室” 2个，全年收集合理化建议1000条。12月份前，组织专家评审推荐技术创新成果35项，创新经济效益600余万元。7月份组织永洋公司职工开展创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动。10月份组织紫山特钢集团职工开展“我为节能减排做贡献”活动。 4、劳动保护工作。7月-12月，在久鹏制药、名泉泵业等非公企业开展“安康杯”竞赛活动，力争参赛企业和职工分别达到50余家、1万余人。7月底前，签订劳动安全卫士专项集团合同 20余家，安全知识培训人数在2000人。 5、企事业民主管理工作。9月中旬召开全县工资集体协商经验交流会;深入推进厂务公开工作，10月底前争取新增推进厂务公开企业30家。认真推进和谐单位创建工作，力争全年达到A级30家、AA级3家、 AAA级1家，新增劳动争议调解组织50家。