大学生就业市场的矛盾分析与应对.pdfVIP

99. 大学生就业市场的矛盾分析与应对 □苏荔萍 [莆田学院 莆田 351100] [摘 要] 大学生就业市场上存在错综复杂的矛盾。供求总量矛盾和结构性矛盾是宏观上的矛 盾；就业期望与市场价格之间的矛盾、就业能力与市场需求之间的矛盾是微观上的矛盾。当前大学 生就业市场的主要矛盾是供求总量矛盾，而市场需求的不足则是矛盾的主要方面。有效缓和大学生 就业市场的矛盾，破解大学生就业难题，需要政府、高校和大学生个人共同努力，抓住主要矛盾和 矛盾的主要方面，促进就业市场化。 [关键词] 高校毕业生；就业市场；矛盾；分析；应对 [中图分类号] G641 ；C913.2 [文献标识码]A [文章编号]1008-8105(2010)04-0099-04 随着我国高校毕业生数量的逐年攀升，大学生 0.088% 。由此可以看出，尽管我国经济稳步发展， 就业难的问题给经济社会发展带来了严峻的挑战。 特别是进入21世纪以来，就业弹性较20世纪90年代 面对这一难题，许多学者对其进行了多角度的探 有所提高，但是，就业弹性还是很低，经济的较快 析，认为造成大学生就业现状的主要原因包含以下 速增长并未带来就业的同步增加。 几个方面：一是经济发展水平、速度以及产业结构 自1999年高校大规模扩招以来，我国普通高校 状况的制约；二是现有体制如户口制度等的制约； 毕业生人数逐年大幅增加（如图1所示）。2001至 三是高等教育质量的影响；四是大学生就业观念的 2008年累计普通高校毕业生人数为2559万。国家统 [1] 影响 。笔者认为，破解大学生就业难题，必须从 计局的数据表明，我国2000年的就业人员总计为 分析大学生就业市场上存在的错综复杂的矛盾入 72085万人，大专及以上文化程度者所占比重为 手，有的放矢，对症下药。 4.7% ，2008年的就业人员总计为77480万人，大专 及以上文化程度者所占比重为6.7% 。由此可以计算 一、矛盾分析 出，2001至2008年期间，八年净增就业人员4905 万人，其中新增大专及以上文化程度就业人员约为 矛盾存在于一切事物发展的过程中。大学生就 1803万人，只占这一时期普通高校毕业生总人数的 业难，体现于大学生就业市场买卖双方之间的矛盾 70.5% 。实际上，大专及以上文化程度就业人员还 之中。在现今特定的社会大环境下，就业矛盾又体 包含非普通高等教育部分，所以，普通高校毕业生 现出其特殊性和复杂性。对于大学生就业市场上的 就业率还要小于这一比例。 矛盾，只有理清关系，分清主次，才能有效解决问题。 （一）宏观上 1．高校扩招与市场需求总量上的矛盾 经济学上通常运用“就业弹性”来表示经济增 长所带动的就业的相对变化率。1990～2000年，我 国的就业弹性仅为0.07 ，即GDP每增加1%，吸纳的 [2]22 就业人口的增加率为0.07% 。根据《中国统计年 鉴2008 》的数据，2001～2007年，我国就业人数年 [3] 平均增长率为0.9% ，GDP年平均增长率为10.2% 。 可以算出，这一时期我国的就业弹性为0.088 ，即 GDP 每增加1%，所吸纳的就业人口的增加率为 图1 我国历年普通