员工培训与开发(完整版).ppt

二、备齐培训资料 包括培训教材、培训授课计划表、培训须知、培训考核办法、 培训师简介、学员名册等 正式实施培训前印发给学员和培训师。 培训教材可以是培训师的讲义，也可以是公司自编教材，或者改编别人的教材，或者直接利用培训机构开发的教材等。 如果培训的地点选择在酒店或室外培训基地，人力资源部还应该备齐一些风险防范手册或相关行为规范等。 清华大学很多活动，在会前都宣布风险应急方案。 三、签订协议 和培训师或培训机构签订相应的协议，明确双方的责任、权利和义务。 为防止出现受训者跳槽的现象，也可与受训者签订相应的协议 可能还涉及与提供租赁场地、租借设备的酒店或机构签署相关的租费协议。 财院读博老师