2012年度五四村无职党员设岗定责工作总结.doc

2011年度五四村无职党员设岗定责工作总结 为充分发挥党员在实践“三个代表”重要思想和建设社会主义新农村伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育活动成果，推进农村基层组织建设，村党狠抓无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下。 一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识 一是组织到位。为使农村无职党员设岗定责工作做实、做好，村成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，村党支部进一步强化了措施把无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强农村党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。三是宣传到位。充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动了广大无职党员上岗的积极性。 二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展 一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走在普通群众的前列，在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。二是以正面教育、自我教育为立足点。组织党员以党小组为单位进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、新《党章》以及实用科学技术，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定为群众服务的信心。并采取问题大家提、道理大家讲、是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。三是以解决农村基层组织建设中的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在农村各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。 三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行 一是认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，村以党小组为单位进行了调查摸底，逐一摸清党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前村级经济发展和社会风气等方面的状况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。二是合理设置岗位。按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，通过本人申请、组织申报等方式，以党小组为单位，设置了方针政策宣传岗、计生监督岗、综治协调岗、科技示范岗、民情信息岗、民主管理监督岗、公益事业管护岗等7个职责岗位。三是明确岗位职责。主要是以《党章》规定的党员权利、义务为依据，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。四是确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。五是严格区分职能。将上岗党员职责与村组干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权，做到“到位而不越位”。村组干部按照规定要求，认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给上岗党员。党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。 、实现四个进步，设岗定责工作取得成效 一是村党支部的战斗力进步增强。设岗定责使农村无职党员成为有岗、有责、有为的新农村建设中坚力量，改变了以往村“两委”忙的团团转，无职党员一边看的现象，使广大上岗党员与村干部一起参与村级事务的管理与监督，农村存在的突出问题得到及时解决，村党支部的战斗力明显增强。二是党群干群关系进步密切。农村无职党员设岗定责工作，广大党员主动走家入户征求意见，将群众意见归类后及时向村党支部反映，使村党支部能够及时掌握村情民意是农村经济进步发展。在村党支部的领导下，上岗党员带头学科技、用科技、带头进行产业结构调整，创建科技示范基地和科技示范户，在调整种植结构、引进优良畜种、科学饲养等方面发挥了先锋模范作用，广大上岗党员日益成为发展农村经济的致富带头人。 四是党组织的凝聚力进步体现。设岗定责使党员的先进性体现在促进农村稳定、发展农村经济的具体实践中，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同，群众从感情上贴近党，积极要求加入党组织。 E