人事管理系统毕业设计论文.docVIP

江苏建筑职业技术学院 毕 业 设 计 设计题目：万和汽车销售有限公司人事管理系统 系 别： 计算机科学与技术系 班 级： 09计本接 姓　 　名： 肖明辉 指 导 教 师： 赵志伟 2011年6月9日万和汽车销售有限公司人事管理系统 摘 要 进入二十一世纪以来，随着我国企业信息管理逐步向现代化和高效化的转变，自动化的办公流程也已成为必须。人才作为企业发展的核心竞争力，在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。于是，良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本、提高效率，而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料，从而更合理地制定相关的人事信息。 本系统主要针对我在实习单位的人事管理人员进行开发设计的，在对用户的需求进行分析的基础上，进而得到相应的解决方案。从数据库的设计到程序的编写，从软件的测试到系统的运行维护，本系统严格按照软件设计的相关流程进行设计。 本文首先简单介绍了人事管理系统的发展现状和趋势，并阐明了论文选题的目的和意义。其次，根据本公司人事管理系统的一般组织结构和业务流程进行了系统需求分析，同时论述了人事管理系统的详细设计过程。 本系统采用C#作为开发语言，数据库采用SQL Server 2005数据库，应用Visual Studio 2010开发环境实现。 关键词：人事管理 C# SQL Server 2005 目录 第一章 绪论 1 1.1本课题的研究背景 1 1.2国内外研究现状 1 1.3本课题的主要工作 1 第二章 系统相关技术介绍 3 2.1 C#技术简介 3 2.2 SQL技术 3 2.2.1 数据库的基本概念 3 2.2.2 本系统中数据库的访问 3 第三章 系统分析 5 3.1需求分析 5 3.2系统概述 5 3.3系统目标 5 3.4可行性分析 5 3.4.1经济可行性分析 5 3.4.2技术可行性分析 5 3.4.3管理可行性分析 6 3.5系统逻辑结构图 6 第四章 数据库设计与实现 8 4.1数据库需求结构设计 8 4.2 数据库概念结构设计 8 4.3 数据库逻辑结构设计 11 第五章 系统各模块的实现 13 5.1系统登录模块的实现 13 5.2主窗体的实现 13 5.3系统人事基本档案管理窗体概述 17 5.4人事资料查询窗体概述 19 第六章 总结 21 致 谢 22 第一章 绪论 1.1本课题的研究背景 互联网的高速发展，信息化的迅速蔓延，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本，在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，制定人才招聘和发展规划，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我简单的开发了此套人事管理系统，可应用于大部分的中小型事业单位，但是我主要是针对我所在实习单位做的设计。 1.2国内外研究现状 国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。 我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。(1)基本信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息管理，包括数据库基础和员工提示信息等功能。 (2)人事管理：主要通过员工进入公司人事管理处理模块实现员工人事档案管理、人事资料查询和人事资料统计等信息。 (3)备忘记录：通过通讯录模块实现员工的基本信息。 (4数据库：主要实现对数据库备份和还原等功能。 (5)管理工具：对系统信息进行设置。主要实现用户的重新登录、用户设置和退出系统。 (6)退出系统：完成系统的退出。 第二章 系统相关技术介绍 2.1 C#技术简介 要了解C#，首先要了解Microsoft.NET FrmeWork。Microsoft.NET FrameWork是微软公司提出的新一代软件开发模型，C#