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司 河南泽丰劳务派遣服务有限公司 劳务派遣 服务业务 事务性工作 员工劳动合同的签订 员工的录用/退工及档案管理 员工的代发工资及代缴个调税 劳动 / 社保政策咨询 1 用工风险抵御 抵御社保等问题的纠纷/审计/年审 抵御劳动仲裁的风险 抵御工伤的风险 2 劳动关系管理 员工见面会 员工的用工政策解答 员工满意度调查 3 劳务派遣 派遣三方关系图 劳务派遣的分类 劳务派遣的分类 注:以上各项系通常能够满足企、事业单位以及转制过程中的劳务派遣服务需求，同时我们可以根据企业的实际情况为企业另行定制相关的服务项目。 劳务派遣的优势 劳务派遣的优势 劳务派遣的优势 2合作方向—派遣报价（2/2） 备注：建立劳动关系，风险发生后企业有连带责任，故报价会高于代理。 服务项目 0-100人/月 人事服务 √　 √　 √　 √　 √　 退工风险 　 √　 √　 √　 √　 劳资纠纷 　 　 √　 √　 √　 工龄及经济补偿金 　 　 　 √　 √　 工伤风险 　 　 　 　 √　 报价 协商承担 30 35 40 45 50 社保基数 县市 险种 最低基数 企业比例 企业承担 个人比例 个人承担 合计 新乡市社保 养老 1520.45 20.00% 304 8.00% 121.64 425.64 医疗 1520.45 6.00% 91.23 2.00% 30.41 121.64 失业 1520.45 2.00% 30.41 1.00% 15.20 45.61 工伤 1520.45 1.00% 15.20 0.00% 0 15.20 生育 1520.45 1.00% 15.20 0.00% 0 15.20 合计 　 30.00% 456.04 11% 167.25 623.29 备注：此数据为2013/7最新调整基数！ 新乡市社保比例 2合作方向人事代理方案1/1理（1/2） 给人员代缴社保及公积金； 工伤及医疗相关流程的办理及跟踪； 员工退工手续的办理； 可按照新乡当地最低社保基数缴费 5.　提供当地社保和公积金最新政策反馈给客户； 6.　根据客户给出信息计算工资、代缴个人所得税并采用统一标准出具款项明细，与客户人事一同校对减免出错率。 7.　员工档案存放于国家合法存档机构，泽丰公司提供与档案相关的人事服务； 8.　免费协助客户公司进行社保年审手续； 9.　免费提供劳动/社保政策咨询服务； 10`.免费提供HR专业培训建议。 人事代理 服务业务 方案 一 服务内容 人事代理方案1/2 此方案为人事代理服务，代理单位不承担任可工风险，故未体现风险报价！ 服务项目 0-100人/月 代缴社保 √　 √　 √　 商业险 　 √　 √　 补充险 　 　 √　 报价 25元 代理与派遣对比 服务项目 0-100人/月 人事服务 √　 √　 √　 √　 √　 退工风险 　 √　 √　 √　 √　 劳资纠纷 　 　 √　 √　 √　 工龄及经济补偿金 　 　 　 √　 √　 工伤风险 　 　 　 　 √　 报价 协商承担 30 35 40 45 50 人事代理PK劳务派遣 服务项目 0-100人/月 代缴社保 √　 √　 √　 商业险 　 √　 √　 补充险 　 　 √　 报价 25元 成本：劳务派遣整体均高于人事代理 风险归避：派遣相对于代理企业所承担的用工、劳资纠纷风险会较小，但企业本身就是与员工建立的经济关系，而非劳动关系 需求：1、员工最大需求是购买社保（购房、小孩子读书、养老） 2、客户最大需求是归避工伤风险 代理招聘方案 依照郑州市的代理招聘标准，劳务派遣公司为企业做代理招聘人员费用为400元一人，其他各地市费用根据各地市场行情再行协商。 如果贵公司选择劳务派遣模式，具体招聘人数和时间由河南泽丰劳务派遣服务有限公司自行决定，泽丰承诺免费招聘，且以贵公司招聘工作为重点，优先选送优秀人才。 从成本、风险、需求点整体看， 建议您采纳 劳务派遣模式 建议 总结，建议 地址：郑州市金水区天明路86号凯瑞大厦712室 电话：0371 传真：0371牛晓明 派遣部经理 河南泽丰劳务派遣服务有限公司 邮箱：hnzf2012@