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物业公司招聘计划书(最新版).doc 4页

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****物业服务有限公司 200*年招聘计划书 随着现代化物业管理的深入发展,物业管理体系日益完善,物业企业的市场竞争归根结底是服务的竞争、人才的竞争,人才整体素质的高低,是衡量物业管理水平的尺度。 为保证物业公司各部门工作有序开展,确保对承接的鸿泰大厦项目实施智能化五星级管理标准,公司特制定200*年招聘计划书。计划书的制定原则包括满足岗位需求原则、任人唯贤原则、择优录用原则、成本控制原则。 一、招聘岗位和时间安排 根据公司机构设置和人员编制情况,除去已到岗人员,公司目前还需招聘员工总数53人,各部门拟招聘人员列表如下: 需要补充人员 所需条件 招聘方式 招聘期限 人数 部门 岗位 客服部 大堂副理 女,形象气质佳,有相关工作经验。 公开招聘 4月底 1 前台服务 专科以上学历,性别不限,形象气质佳,有相关工作经验优先。 从酒店管理学院等专业学院选招 4月底 2 客服人员 大专以上学历,普通话标准,沟通能力强,思维敏捷 5月底 2 绿化园艺工人 男,有园艺师资格证书,有相关工作经验。 公开招聘 6月上旬 1 保洁员 身体健康,能吃苦耐劳,工作认真、仔细,责任心强,下岗再就业者优先考虑。 从劳工市场选招 5月底 13 安保部 大堂保安 男, 公开招聘 5月底 6 16 车库保安 身体健康,有保安相关工作经验者、退休人员优先考虑。 公开招聘 5月底 4 公寓保安 身体健康,有保安相关工作经验者、退休人员优先考虑 公开招聘 5月底 3 监控室人员 中专以上, 4月中旬 3 设备维护部 弱电工程人员 男,有相关从业资格证书,有相关工作经验。 公开招聘 4月上旬 1 配电室人员 男,有相关从业资格证书,退休技工优先。 公开招聘 4月上旬 3 餐饮部 厨师长 中级或以上技能五年以上炉灶经验,其中至少二年以上的厨房管理岗位经验? 公开招聘 4月底 1 大 厨 中级厨师资格,从事过星级酒店的大厨或厨师主管工作岗位 公开招聘 5月上旬 2 面点师 有厨师资格证明、健康证明,2年以上面点工作经验会制作 公开招聘 5月上旬 2 冷菜师 有厨师资格证明、健康证明,2年以上工作经验 5月上旬 1 助理厨师 有相关厨师资格证明、健康证明,3年以上中餐厨房工作经验 5月上旬 1 顺菜员 1年以上餐饮业从业经验,能吃苦耐劳,工作细心,责任心强、有健康证明。 公开招聘 5月上旬 1 出入库管理员 大专以上学历,年以上相关工作经验,有较强的责任心,热爱本职工作。 5月上旬 1 服务员 吃苦耐劳,反应敏捷,。 5月上旬 5 二、招聘信息发布渠道 (一)通过报纸、网络两大传媒进行招聘信息的发布 1、报纸信息发布拟选择《前程无忧招聘专版》进行。 2、网络信息发布主要通过 HR伴侣和齐鲁人才网进行。 (二)人力资源员通过人才市场进行信息发布 通过在市区各大人才市场设招聘摊位发布招聘信息。 三、 招聘及录用流程 1、由人力资源员设计应聘申请表,对应聘者进行信息采集。 2、人力资源员根据公司岗位需要进行应聘者信息筛选并通知应聘者面试时间。 3、由人力资源员会同各部门主管组织初试,选取合格者进入复试。 4、由人力资源员和各部门主管组织复试,确定最终合格者,报总经理审议、批准。 5、通知应聘者面试结果,与录用者签订试用合同,并通知上岗时间。 四、招聘流程安排表 时间 工作内容 负 责 人 3月26号—28号 撰写招聘广告 3月28号—30号 联系刊登广告 3月26号—31号 应聘者信息筛选 4月1号—3号 通知应聘者面试时间 4月3号—8号 组织初试 4月8号—12号 组织复试 4月13号 通知录用情况签订合同 4月13号 确定到岗时间 五、招聘费用预算 本次招聘需经费总额1000元,其中:人才市场摊位费用600元;网络招聘费用300元,其他费用100元。 六、员工试用规定 试用人员需签订《试用员工劳动合同书》,所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外,都必须经过二至三个月的试用期后才可考虑聘为正式员工。 试用期内公司认为员工不符合公司要求可按规定解除试用合同。

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