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新员工培训流程(草稿).docx 21页

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二、流程说明表序号活动内容要求负责人/部门/岗位文本输入文本输出时间1新员工入职1.1整理《新员工资料》1.2 补充上次培训考核未通过人员名单培训部《新员工培训名单表》《XX期新员工培训名单表》每月12号、27号2制定新员工培训计划2.1培训实施前三天制作完成培训准备工作。(资料、设备、器材、师资、场地)2.2 与讲师沟通培训时间、场所、课程、授课方式。2.3 通知新员工培训时间、场所培训部《新员工培训座位表》《新员工培训需求调查表》《新员工培训课程表》《新员工培训签到表》《培训师签到表》《新员工培训评估表》《XX期新员工培训座位表》每月12号、27号(遇节假日顺延)3发布新员工培训通知3.1通过OA公告发布3.2 因不可抗力原因不能参加当期培训的,由当事人提交附部门负责人签批的书面说明。培训部《新员工培训通知》《XX期新员工培训通知》培训实施前两天4实施新员工培训3.1 新员工应按时参加培训课程和考核,遵守培训纪律。3.2 严格遵守培训纪律,迟早、早退、缺席者一律按旷工处理。3.3 严格按照时间安排,实施培训培训部《新员工培训管理制度》《XX期新员工培训课程表》《XX期新员工培训签到表》《XX期培训师签到表》《XX期新员工培训需求调查表》每月15号、30号(遇节假日顺延)5新员工培训考核5.1由培训部设计制作新员工培训考核试卷。5.2发放考卷和组织考核。5.3统计和OA发布考核结果。5.4将《违规名单》提交人资部培训部《新员工培训考核试题》《新员工培训考核结果通知》《培训违规人员处罚名单》《XX期新员工培训考核试题》《XX期新员工培训考核结果通知》《XX期培训违规人员处罚名单》培训结束6新员工培训效果评估6.1讲师培训效果和新员工培训评估评估每季度一次6.2《费用申请表》见《讲师管理办法》按月次培训结束后交与薪酬部。培训部《讲师培训费用申请表》《讲师培训费用申请表》《XX期讲师培训效果评估表》《XX期新员工培训评估表》《XX期讲师培训费用申请表》培训结束一周内附件一、新员工培训名单表培训主题:培训时间: 培训地点:培训主要内容: 序号部 门姓 名123456789101112131415161718附件二、新员工培训座位表培训主题:培训时间: 培训地点:培训主要内容: 附件三、新员工培训需求调查表姓名部门职务学历工作任务:自我评价(培训理由):个人培训需求:培训项目培训方式培训时间其他需求:附件四、年第期新员工培训课程安排表 序号培训日期培训时间培训内容培训讲师公司名称地点附件五、新员工培训签到表 日期:年 月 日课程内容:培训主办部门:讲师:上课时间:自 年 月 日 时 分 到 年 月 日 时 分序号部门姓名序号部门姓名12122232342452562672782892910301131123213331434153516361737183819392040附件六、培训师签到表培训主题:培训时间: 培训地点:培训主要内容: 序号时间部 门姓 名签到签到时间备 注1234567891011附件七、新员工培训评估表为了使培训课程不断满足企业及员工需要,提高授课质量,现对授课情况进行调查,请您如实填写该表谢谢配合!(每一括号满分为10分,请您在括号内填写适当的分数)。姓 名: 岗 位:部 门:一、课程安排1.课程内容安排的恰当性 ( )2.对学习内容的兴趣程度 ( )3.培训内容的实用性 ( )二、讲师授课1.培训目标清晰 ( )2.课程内容丰富 ( )3.培训重点突出 ( )4.课件内容规范 ( )5.理论联系实际 ( )三、组织管理1.培训信息发布的及时性 ( )2.培训组织安排的合理性 ( )四、请留下您对此次培训之宝贵建议__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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