2012年会计继续教育考试题目与答案.docVIP

一、单选题（共25题，每题2分） 1、下列不属于信用条件的是（）。?? A. 信用期间?? B. 信用标准?? C. 现金折扣?? D. 折扣期间 A　 B　 C　 D　 2、企业会计准则下，对于确实无法支付的应付账款的处理是（ ）。?? A. 冲减销售费用?? B. 冲减管理费用?? C. 计入营业外收入?? D. 冲减营业外支出 A　 B　 C　 D　 3、下列属于小企业其他应付款的核算范围的是（ ）。?? A. 应交税费?? B. 应付股利?? C. 应付账款?? D. 存入保证金 A　 B　 C　 D　 4、小企业预收款项不多的情况下，可以不设置本科目，将预收的款项计入（ ）。?? A. 应付账款?? B. 预付账款?? C. 应收账款?? D. 其他应收款 A　 B　 C　 D　 5、下列关于小企业的其他应收款内部控制制度的说法不正确的是（ ）。?? A. 建立明确的职责分工制度?? B. 建立备用金领用和报销制度?? C. 现金收款员可以从事其他应收款的记账工作?? D. 其他应收款的催收工作要及时进行 A　 B　 C　 D　 6、下列不属于赊销和征信部门在应收账款管理中的职责的是（ ）。?? A. 对客户的信用状况进行评级?? B. 负责赊销账款的及时催收，加速资金周转?? C. 批准赊销的对象及规模，未经批准，小企业的其他部门及人员一般无权同意赊销?? D. 确认坏账损失要有完整的程序 A　 B　 C　 D　 7、下面哪项是小企业的间接货币薪酬（ ）。?? A. 工资?? B. 福利?? C. 奖金?? D. 失业保险 A　 B　 C　 D　 8、下面关于小企业薪酬的说法中正确的是（ ）。?? A. 直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以非货币形式向员工支付的薪酬?? B. 间接经济性薪酬直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧?? C. 非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素?? D. 薪酬包括经济性薪酬和其他薪酬两大类 A　 B　 C　 D　 9、下面不属于小企业主要工资制度形式的是 （ ）。?? A. 岗位技能工资制?? B. 能力工资制?? C. 岗位工资制?? D. 时点工资制 A　 B　 C　 D　 10、下列对加班费的支付说法正确的是（ ）。?? A. 工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百的工资报酬?? B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百五的工资报酬?? C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬?? D. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬 A　 B　 C　 D　 11、下面不属于小企业中常见的津贴补贴是（ ）。?? A. 夜班津贴?? B. 车船补贴?? C. 降温费?? D. 升温费 A　 B　 C　 D　 12、应由在建工程负担的职工薪酬借记的科目是（ ）。?? A. 在建工程?? B. 财务费用?? C. 管理费用?? D. 销售费用 A　 B　 C　 D　 13、小企业采用视同买断方式委托代销商品的，应当在（ ）确认收入。?? A. 发出商品时?? B. 取得代销清单时?? C. 发出商品且收到货款或取得收款权利时?? D. 收到货款时 A　 B　 C　 D　 14、小企业提供劳务交易时，在同一会计期间内开始并完成的劳务应当在（ ）确认收入。?? A. 劳务交易完成时?? B. 收到款项时?? C. 取得收款权利时?? D. 劳务交易完成且收到款项或取得收款权利时 A　 B　 C　 D　 15、有关采用支付手续费方式委托代销商品的处理，下列说法错误的是（ ）。?? A. 发出商品时，借记“发出商品”，贷记“库存商品”?? B. 发出商品时，借记“应收账款”，贷记“主营业务收入”、“应交税费”，同时结转主营业务成本?? C. 收到代销清单和货款时，借记“银行存款”，贷记“主营业务收入”、“应交税费”，同时结转主营业务成本?? D. 支付手续费时，借记“销售费用”，贷记“银行存款” A　 B　 C　 D　 16、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。?? A. 15%?? B. 2.5%?? C. 2%?? D. 14% A　 B　 C　 D　 17、小企业中应收