工作特性对员工创新行为影响机理的实证研究.pdf

下载文档 降价啦

26
0
约12.77万字
约 75页
2017-09-16 发布于安徽
举报
版权申诉
保障服务

工作特性对员工创新行为影响机理的实证研究.pdf

1、本文档共75页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

目录 1. 绪论 1 1.1 研究的背景 1 1.2 研究的目的和意义 1 1.2.1 研究的目的 1 1.2.2 研究的意义 1 1.3 研究的创新点 2 1.4 论文的结构 3 2. 文献综述 4 2.1 关于创新行为的相关文献 4 2.1.1 创新行为的定义 4 2.1.2 创新行为的结构研究 4 2.1.3 创新行为的相关研究 5 2.2 关于工作特性的相关文献 7 2.2.1 工作特性的概念 7 2.2.2 工作特性的结构研究 7 2.2.3 工作特性的相关研究 8 2.3 关于工作投入的相关文献 9 2.3.1 工作投入的定义 9 2.3.2 工作投入的结构研究 10 2.3.3 工作投入的相关研究 11 2.4 关于三者关系的研究文献 12 2.5 文献评述 13 3. 研究方案的设计 15 3.1 研究变量的定义 15 3.1.1 创新行为的操作性定义