增强共青团干部能力研究.pdfVIP

摘 要 本文主要探讨“为什么要增强共青团干部的能力”、“增强共青团干部什么 能力”以及“如何增强共青团干部的能力”。 全文共分三部分。 第一部分，增强共青团干部能力是时代的要求。这部分主要介绍共青团工 作面临着世情、国情、党情、团情等各方面形势的新变化。世情变化主要表现 为：经济全球化，世界政治格局的变动，科技进步日新月异和综合国力竞争的 日趋激烈等。国情变化主要表现为，当代中国正处于意义深远的社会转型期。 经济上从传统计划经济向社会主义市场经济转变，政治上从集权性政治体制向 现代民主体制转变，社会从人身依附性结构向公民社会结构转变，系统性的体 制变迁促使社会成员思想状态和社会文化价值观念也发生重大变化。党情变化 主要表现为，我们党已是执政党，长期的执政地位对能否保持党的先进性提出 严峻挑战。团情变化主要是，共青团由革命党的助手向执政党的助手全面转型。 第二部分，主要论述全面增强共青团干部的综合能力。新形势新任务，要 求全面提升共青团的能力。而共青团的能力，很大程度上取决于团干部的能力。 因此，全面提高共青团干部能力成为共青团发展的必然。 服务能力是共青团组织的核心能力。因为作为执政党的得力助手，共青团 必须提高服务于执政党的能力。完善共青团服务体系，重点建设一支服务能力 强的团干部队伍，实现服务工作网络化，创新服务手段。凝聚能力是共青团组 织的关键能力。世界政治格局的变动以及综合国力竞争的日趋激烈，凝聚能力 迫在眉睫。用先进文化、共同理想和事业凝聚青年。增强学习能力是团组织发 展的前提，要树立和强化先进的学习理念，创新学习方法，建设学习型团组织。 创新能力是增强团组织活力的保障，要坚持解放思想、与时俱进，勤奋学习、 勇于探索，敢闯新路、勇于实践。增强共青团干部合作能力是共青团自身建设 的内在能力。因为合作是共青团发展的有效途径。要增强团组织内部的合作能 力、社会合作的能力、国际合作的能力、共青团干部个人合作能力。增强共青 团干部沟通能力是建设和谐团组织的根本。要注意共青团干部沟通的技巧，在 1 开放的环境中，在构建和谐社会的过程中，增强共青团干部沟通能力。 服务能力是团干部的核心能力,凝聚能力是关键，学习能力是前提,创新能 力是保障,合作能力是内在条件,沟通能力是根本, 六种能力相互依存,相互促 进,共同构成了共青团能力体系建设的主体支柱。 第三部分，探索增强共青团干部能力建设的规律。在分析共青团工作面临 的新形势和明确共青团干部需要增强的各方面能力的基础上，如何进一步提高 共青团干部素质，探索增强共青团干部能力的长效机制。 良好的环境有利于增强共青团干部能力，要创建良好的社会环境和充满正 义和积极上进的组织环境。建立行之有效的科学培训体系，要遵循和坚持团的 培训经验，建立和健全培训机制，科学设置培训内容，大胆创新培训方式。完 善注重效率的管理机制，要建立健全的培训考核机制，探索共青团干部能力测 评机制，建立共青团干部能力激励机制。强化实践增强能力，要遵循规律，按 照要求，明确类型，创新方式，来参与实践。 增强共青团干部能力面临形势的新变化，新变化孕育着新问题。如何解决 这些问题，必须探索增强共青团干部能力的规律，增强综合能力。共青团干部 要按照德才兼备的标准，努力做好共产党的得力助手和后备军。 关键词：增强；共青团；共青团干部；能力 2 Abstract This paper mainly explores “Why to enhance the Youth League cadres’ abilities”, ”What abilities should the Youth League cadr