【论文】电气自动化技术毕业综合实践报告.doc

第 三 部 分 毕业综合实践 总 结  第1章 顶岗实习概况 2 1.1顶岗实习概况 2 （1） 顶岗实习时间 2 （2） 顶岗实习单位 2 （3） 顶岗实习目的 3 1.2顶岗实习单位概况 3 第2章 顶岗实习的工作和内容 5 （1） 理论学习 5 （2） 实践实习 5 第3章 顶岗实习实际问题解决 6 3.1问题来源 6 （1） 真空断路器 6 （2） 真空灭弧室 6 （3） 折弯系数 6 3.2目前问题解决的现状 6 （1） 真空断路器 6 （2） 真空灭弧室 9 （3） 折弯系数 11 3.3 问题解决的方案 11 （1） 真空断路器 11 （2） 真空灭弧室 15 （3） 折弯系数 15 第4章 总结 16 4.1认识与收获 16 （1） 要有坚持不懈的精神 16 （2） 要勤劳，任劳任怨 16 （3） 要虚心学习 17 （4） 要确立明确的目标，并端正自己的态度 17 4.2问题与不足 17 （1） 不够稳重 17 （2） 懒惰 17 第1章 顶岗实习概况 1.1顶岗实习概况 顶岗实习时间 2013年2月25日至5月31日 顶岗实习单位 浙宝开关（杭州）有限公司 图1.1实习单位照片 顶岗实习目的 毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到浙宝开关（杭州）有限公司，在这里进行我的毕业实习。 顶岗实习就是安排学生离校走入生产一线，进行劳动锻炼。顶岗，顾名思义，是在生产一线的诸多岗位,从事生产性劳动，因为企业不是学校, 不可能满足学生提供专业对口的生产岗位, 所以在顶岗实习中原来所学的专业在很大程度上不可能对口，甚至基本不沾边。既然专业不对口，而为什么又要深入一线顶岗劳动，其意义在哪里？ 目的之一，转变观念。转变观念就是让学生从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职培养学生的目标是——符合社会要求的技术性、应用性人才，如：基层领导、技术员、工程师、高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些？以利做到缺什么补什么。 目的之二，增强岗位意识。作为一名高职毕业生，他毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有生产性的，质量性的，有采购性的，有营销性的，有维修性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职生的基本要求。 目的之三，增强社会经验。增强社会经验，也是增加工作经验。一名高职毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。 当然，顶岗实习的现实目的还有很多，这里不再一一叙述。 1.2顶岗实习单位概况 浙宝电气（杭州）集团有限公司居中国长三角腹地、美丽的西子湖畔-杭州，浙江省输配电设备行业协会会长、浙江省机械工业联合会副会长单位，浙江省最具有成长性企业，中国工业电器行业最具有影响力的企业之一。集团位列中国高压电器企业50强，中国电气工业100强、中国机械500强。 浙宝集团以做强电气、房地产、产业投资三大产业为主体，现代工业服务为基础，相关电气元器件配套产业为补充的整体发展格局。目前拥有高低压成套、SF6开关设备、断路器、自动化设备、仪器仪表等五个现代专业化生产基地；浙宝房地产、电力安装、工业地产投资、现代电力服务、电力设计、进出口等六个业务单元，建有ABB、SIEMENS、SCHNEIDE等三个合作生产厂。公司是原国家机械工业部、电力工业部高低压成套开关设备定点生产骨干企业，国家经贸委《全国城乡电网建设与改造设备及生产企业推荐目录》的首批入围企业。 集团公司为浙江省高新技术企业，浙宝输配电研发中心是浙江省级技术研发中心，自2003年成立以来，研发项目多次获得省市科技进步奖、新产品新技术奖，SF6气体绝缘开关设备为国内重大装备领域首台套产品，技术领先，填补国内空白。浙宝电气技术研究院和电力设计院正在筹备之中。公司与天津电气传动研究所、西安高压电器研究所建立了战略合作，并与浙江大学、东北电力大学、上海理工大学等高校和有关研究院所以及SIMENS，ABB，SCHNEIDER、F