高中政治 第五课 企业与劳动者教案 新人教版必修1.docVIP

第五课 企业与劳动者 复习讲义 一、公司的经营 1、公司的组织机构 ①公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。 ②其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。 ③这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 （5）公司制的优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 （6）其他企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。 2、公司的经营和发展 （1）公司经营 ①公司经营的含义：②公司经营的直接目的是利润。 （2）公司经营成功的主要因素 ①制定正确的经营战略（长远的、总体的策略）。②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。 ⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。 ⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。⑦贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。 （3）企业的兼并和破产 ①企业兼并的意义：②实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 二、新时代的劳动者 1、劳动和就业 （1）劳动和就业的重要性。 ①劳动的意义： 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。光荣属于劳动者。 ②就业的意义： A．就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 B．就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 C．劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 D．劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 E．是落实科学 发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会必然要求。 F．有利于充分利用劳动力资源，促进经济发展居民收入增加，维护社会稳定，创造良好社会环境。 G．有利于保障劳动者合法权益。 2、当前就业形势： ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低； ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； ③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。 3、解决就业的措施： （1）党和政府： ①必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。根本措施是通过大力发展经济促进就业。 ②党和政府从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，努力改善就业结构和创业环境。 ③不断完善劳动力市场。健全劳动者职业技能培训制度，完善社会保障体系，解除劳动者创业的后顾之忧。 ④坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针 （2）个人： ①劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，积极自主创业。 ②树立正确的择业观念。 A．树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。 B．树立竞争就业观。要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。为此要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。 C．树立平等就业观。各种正当职业劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有什么高低贵贱之分。不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。 D．树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。 ③不断提高自身素质，树立终身学习观念。 2、依法维护劳动者权益 （1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 （2）内容：我国劳动者享有的权利有——平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。 （3）如何维护劳动者权益 ①党和政府：\ A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。 D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者： A．自觉地履