全员学习培训实施方案.docVIP

全员学习培训实施方案 为全面落实集团公司“两调整、两提高”战略举措，适应公司的快速发展和现代企业管理要求，实现创建学习型企业的目标，营造良好的学习氛围，结合2012年2月4日，永煤控股专门下发的【2012】76号文件《关于做好2012年员工培训工作的指导意见》的精神，经公司研究决定，开展全员学习活动，具体事宜如下： 一、组织领导机构 为了加强对全员学习的组织领导，公司成立全员学习领导小组。 组 长：杜志刚 张延山 副组长：朱东旗 程 迥 钱 波 成 员：徐启贞 王振鸿 王宪保 王雪庆 高景兴 米洪昌 领导小组下设办公室，办公室设在经营管理部人力办，徐启贞兼任办公室主任，成员由经营管理部人力室、企管室、生产技术部、党支部、设备安环部人员组成。 考评小组办公室考核职责： 1、负责组织全员学习活动考评资料；收集公司要求学习掌握的资料；安排考核内容； 2、组织考评会； 3、统计结果并通报； 4、协调沟通全员学习活动情况。 二、学习对象 XXXXXXX全体员工 三、学习形式 采取员工自学和理论考试相结合的形式。 四、学习内容 淀粉厂及部室普通员工：学习内容包括两个部分：一是企业文化、规章制度和安全知识，二是岗位技能学习。 企业文化、规章制度和安全知识：学习公司每月度规定的职工学习内容；学习公司文件精神、各级专题会议精神以及规定的其他学习内容；学习党纪条规和国家法律法规，