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派出财务人员管理办法.doc 4页

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派出财务人员管理办法 总则 为适应公司长期股权投资管理的需要,加强对被投资企业的财务监督,健全对派出财务人员的管理制度,确保其能够履行职责,保证对外投资资产的保值、增值,特制定本办法。 派出财务人员的条件 派出财务人员应具有良好的道德标准,有强烈的事业心和高度的责任感,能够忠实执行我公司的战略意图和经营决策,自觉维护我公司的整体利益。 派出财务人员应具备相应的专业知识和业务能力,熟悉并能够严格执行相关法律、法规,有较强的组织领导能力。 有下列情形之一的,不得担任公司的派出财务人员: 无民事行为能力或者限制民事行为能力; 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因其他犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; 个人发生数额较大的债务到期无法偿还; 法律、法规及我公司规定的其他事由。 公司派出财务人员须经总经理、董事长批准。 派出财务人员的职责 派出财务人员应在其权责范围内,严格执行法律、法规及公司财务制度,对投资的资产承担保值、增值的责任。 派出财务人员应在其权责范围内参与制订被投资公司的财务管理制度、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、投资方案等。 派出财务人员应在其权责范围内参与被投资公司的成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促被投资公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 派出财务人员应在其权责范围内参与编制和执行被投资公司的财务收支计划、信贷计划,拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效使用资金。 派出财务人员应在其权责范围内监督被投资公司财务报表、信息披露的真实性、准确性、完善性。 派出财务人员应经常了解掌握被投资公司的财务活动、经营活动、高级管理人员变动情况,并及时向公司提交汇报。 派出财务人员应进行定期述职和不定期报告,向公司总经理办公会或董事会汇报被投资公司的详细经营及财务情况。 奖 惩 派出财务人员在工作中成绩显著,有下列情形之一的,应给予奖励。 应用现代化管理手段提高公司经济效益,并取得显著成绩的; 遵纪守法,保护公司资产,并有突出贡献的; 廉政建设事迹突出的; 有其他突出成绩或模范事迹的。 派出财务人员在工作中有下列情形之一的,应酌情给予处分。 违反法律、法规及公司财务制度,并造成严重后果的; 损害公司利益、股东权益的; 玩忽职守,并导致公司利益受损的; 以权谋私,弄虚作假,徇私舞弊,并导致公司利益受损的; 有其他渎职行为和严重过失的。 派出财务人员的考核、轮岗、培训 公司应对派出财务人员进行年度考核,考核内容参照派出财务人员职责的内容,并建立派出财务人员业务管理档案;根据考核结果并结合实际情况决定任免或撤换相关财务人员。 公司对各被投资公司的派出财务人员实行定期轮岗制度。 公司派出财务人员应根据公司的统一安排参加定期的财务人员培训,以确保派出人员的业务素质、工作质量。 附则 本办法由财务金融部负责制订和解释。 本办法经总经理办公会审议通过后生效,自发布之日起实施。

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