佛塑ERP项目人员管理未来业务流程介绍.pptVIP

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项目人员管理现状及存在问题 项目人员管理现状 目前项目成员的组建多是以项目参与部门的人员构成,缺乏针对项目业务明确的业务指南,新人员参加适应性比较慢。 对项目参加人员的参考信息片面。 没有针对项目人员的评估活动。 项目负责人对项目成员资料了解不全面,项目结束后缺少相关成员的信息累积。 由ERP驱动的主要业务变化 – 项目人员管理 通过对项目成员资料信息的全面维护,建立针对项目的全方位人员信息收集管理体系。包括个人数据信息、个人教育信息、个人资格能力信息、参与项目的经验及成果记录、项目评估记录。 在同一操作屏幕内维护员工所有的信息数据,查看、维护简单,可操作性强。 提供项目负责人实时的人员数据信息统计报表。 建立针对项目人员的档案资料信息库,为项目评估提供翔实的人员数据信息。 改变原有项目人员管理模式的优越性 以项目组的组织形式管理,能有针对性的强化个人能力。 项目组长负责制,便于业务部门与项目组实体间人员的沟通和协调。 针对项目业务对象的作业任务,让项目组不同业务层次的人员能明确自己的工作任务和职责。 未来项目人员管理业务流程——项目人员信息维护流程 未来项目人员管理业务流程——项目成员挑选流程 项目人员信息类型分类清单 个人数据信息 组织分配信息 项目参与时间记录信息 (包括分时间段参与项目的成果记录) 个人教育信息 个人资格能力信息 参与项目的经验及成果记录 项目评估记录 * * 项目人员管理 未来业务流程介绍

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