原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
离职证明
李某某，男，身份证号码： ，
自20 年 月 日入职我公司担任 部 一职， 至20 年 月 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
某某部经理（签名）
某某公司盖章 日期201 年月日
一、员工入职流程：
二、离职手续流程：
新员工报道
人事行政部确认工作位及发放办公用品，前台做考勤指纹、胸牌及名片
填写员工档案，出示个人身份证等有效证件
介绍公司部门领导及员工给新员工
员工自行办理银行卡将卡号提交给财务部
入职培训（公司简介、制度及文化）
签订劳动合同
试用期不符合要求者，提前3天面谈辞退
交接负责的工作，正式进入试用期（3个月）
试用期提前2周到期填写试用期工作总结及转正申请，交由部门经理审批
填写离职审批单，要求领导及各部门审批签字
申请审批通过，转为正式员工
办理离职手续（与接收人交接工作）
提前一个月书面提交离职申请书及审批单
离职手续完成（考勤与薪资同在职员工一同结算发放）
人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明
相关部门工作的交接签字
财务部借款、报销审核签字
本部门工作、资料交接签字
人事行政部审批
领表并办理交接手续
总经理审批
本部门领导审批
版权声明书
用户编号：7043023136000000
文档评论（0）