护理部应知应会--各层次护士岗位职责.docVIP

护理部应知应会1 各层次护士岗位职责 一、护理部主任岗位职责 1．在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 2．根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。 3．制定、完善护理管理制度、护理应急预案、各级护理人员岗位职责、量化考核标准。 4．定期召开全院护士大会、护士长例会，布置各阶段中心任务，分析讲评全院护理工作。 5．负责全院护理人员调配、考核、奖惩，参与晋升、任免、招聘等工作。 6．加强护理人员职业道德教育，不断提高护理服务水准。 7．构建和谐工作环境，营造成才理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。 8．经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。 9．关注国内外护理专业发展动态，不断运用新理念、新方法指导工作。 二、护理部副主任岗位职责（主管护理质量） 1．在护理部主任领导下，负责全院护理质量监控和持续改进工作。 2．组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。 3．深入临床，了解临床护理质量的实际情况，善于发现问题，协助临床解决护理工作中的疑难问题。 4．召开护理质量管理委员会工作会议，讨论护理质量管理中存在的问题及改进方法。 5．定期举行护理质量讲评会，每月汇总质控考核资料。 6．结合医疗护理事业的进步、发展，及时修定疾病护理常规。 三、护理部干事岗位职责 1．在护理部主任领导下，负责护理人员在职教育、岗位培训、教学、科研工作。 2．制定护理人员培训目标和计划，认真组织实施、评估。定期对护理人员进行理论、技能考核。 3．负责临床教学工作，制定临床实习计划，培养教学师资队伍，定期召开带教老师、实习同学座谈会，广泛听取带教意见，及时改进工作，提高教学质量。 4．制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作，召开护理学术交流会。 5．掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训。 6．结合医疗护理事业的进步、发展，及时修定护理技术操作规范。 7．经常深入科室，了解各科护理工作情况、护理人员执行常规制度、各科危重抢救病人护理工作等，重要信息及时向护理部主任汇报。 8．负责安排每日护士长总值班，发现问题及时协助处理解决。 9．负责整理办公室各类档案，如文件归类、台帐记录、信息收集、材料整理等。 10．负责护理部接待联络、财产管理工作，做好各种会议资料、会场的准备工作，并认真记录。 四、主任、副主任护师岗位职责 1．在护理部、科主任直接领导下，根据学科建设目标和护理部年度工作计划，了解国内外护理发展趋势，协助策划护理学科发展计划。 2．积极参与新技术、新业务、新项目的开展，并负责做好相关护理人员的业务培训、技术指导。 3．协助修订护理管理制度、岗位职责、专科护理常规、工作流程。 4．承担急、危、重患者的护理工作，解决临床护理疑难问题，培训专科护士，参与护理人员技能考核。 5．负责在职护士的职后教育，参与培训计划的制定，并组织或指导实施。定期组织学术讲座或论文交流，每年承担全院业务讲座和护理业务查房。 6．积极参与护理科研，主持院级及院级以上护理科研项目，并指导护理人员开展护理科研活动。每年撰写具有一定水平的护理论文并公开发表。 7．负责或参与教学工作，督促、落实临床教学计划的实施，负责进修人员的学习计划制定和落实。 8．参与护理质量监控，提出护理质量持续改进建议，修订质量评估标准。 五、主管护师岗位职责 在护理部、护士长领导下，在主任、副主任护师业务指导下，完成各项护理工作。 自觉遵守各项规章制度，执行技术操作规程，在临床护理中发挥示范作用。 参与并指导下级护士的临床实践，解决护理中疑难问题，协助修订专科护理常规。 承担急、危、重患者的护理工作，参与医师查房，对分管患者全面落实责任制整体护理的工作职责。负责制订重症护理计划，并督促、指导下级护理人员认真实施。 参与病区护理质量管理，协助护士长做好病室管理、重症护理、护理安全及物品管理等工作。 承担临床教学工作，认真落实教学计划，并参与或组织教学查房。负责进修人员的学习和考评。 协助护士长定期组织落实业务查房，承担业务讲课、护士三基考核等工作，督促帮助下级护士完成继教任务。 积极参与新技术、新业务的开展及护理科研工作，撰写护理论文。 六、护师岗位职责 1．在护士长领导下、在主管护师业务指导下，从事临床各项护理工作。 2．严格遵守各项规章制度、各项护理技术操作规程。 3．及时、正确执行医嘱，按时完成各项治疗，积极配合抢救。 4．参与医师查房，对