职业卫生安全管理要点.docVIP

唐山建龙实业有限公司 制度编号：W4341 制度页数：共5页 职业卫生安全管理要点 编 制 人：史晓寅 审 核 人：吴 疆 批 准 人：杨宪礼 主办单位：安全生产处 发布日期：2011年9月30日 生效日期：2011年9月30日 第一章 总则 第一条 依照《中华人民共和国职业病防治法》和《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》有关规定，为了保护劳动者的生命安全、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，结合我公司实际情况，特制定本要点。 第二条 本要点适用于唐山建龙实业有限公司（以下简称“公司”）所属各单位。 第二章 职责 第三条 安全生产处 1、根据国家法律、法规、地方行政法规等，建立健全公司有关职业安全卫生安全方面的制度，并对公司各相关单位的执行情况进行监督管理。 2、负责向政府相关部门进行职业病危害项目申报。 3、负责职业病防治法律、法规的落实及其相关卫生知识的培训工作。 4、配合相关政府部门的检查、检验工作。 第四条 人力资源处 1、负责职业卫生安全管理体系机构的合理配置，确保职业卫生安全管理有序运行。 2、负责员工招聘工作，招工过程严格把关，防止冒名顶替或招收童工（未满16周岁），同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位。 3、负责职工劳动合同的签订和工伤、失业、养老、医疗等各类社会保险的及时上缴和建档工作。 第五条 行政管理处 1、丰富企业职业卫生安全文化，增强职业卫生安全意识。 2、负责公司办公室、宿舍、浴池、食堂职业卫生安全管理，注重本部门负责范围内卫生、防食物中毒职业卫生安全管理。 3、负责防暑降温药品、发放工作。 4、负责职业卫生安全生产后勤保障工作，应急物资的合理配置。 第六条 供应处 1、负责劳动保护用品，职业卫生安全防护用品采购，确保购进物资符合职业卫生安全相关国家标准的要求。 2、根据相关法律法规，对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的采购、储运、保管、发放，要健全制度。 第七条 生产厂 1、认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规和公司职业卫生安全相关管理规定。 2、严格职业卫生安全管理，注重“尘毒”、“高温”、“三废”等环境管理，采取有效措施减轻职业卫生安全隐患。 第三章 职业卫生安全防治管理 第八条 劳动合同中的职业卫生管理 1、订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。 2、在已订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，应当如实告知。 第九条 职业卫生档案管理。 1、安全生产处建立公司基本情况档案，包括:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。 2、安全生产处建立职业病危害因素的监测、检测情况档案，包括:危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等。 3、人力资源处建立劳动者个人职业健康情况档案，包括:劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。 第十条 职业病危害项目申报管理 1、新建、扩建、改建建设项目，由项目部按规定内容向安全生产处进行职业病危害项目申报。 2、安全生产处在接到项目部职业病危害项目申报后，代表公司按国家相关法律、法规规定的流程，向地方安全监督管理等相关部门进行申报。 3、职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。 4、职业病危害项目申报内容包括：单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。 5、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价； 6、职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目竣工，需经安全生产监督管理部门验收合格。 第十一条 职业卫生培训管理 1、各单位负责人和安全技术部门、工会组织及作业区的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方安全管理监督部门组织的职业卫生培训。 2、所有员工必须参加本岗位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 第十二条 职业卫生安全设备管理 1、有毒有害作业场所防护设施定期检修保养，确保防护措施正常运转。 2、产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。 3、确立负责检修保养部门和人员，