新手成长：找到“贵人”来相助.pdfVIP

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2017-09-14 发布于湖北
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新手成长：找到“贵人”来相助.pdf

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职场职场进阶新手要快速成长，离不开他人的们的帮助呢？帮助。谁是助你成长的 “贵人”呢？老业务员老业务员积累了丰富的营销经验，对企新手成长：业、市场和行业比较了解，他们一般很乐意帮助和指导新业务员，但新业务员必须首先做到如下几点：找到 “贵人 ” 1. 虚心向他们学习，尊重他们每个老业务员都有自己独特的地方，包括实际的市场操作经验与技巧、为人处世的来相助方法与策略。这些都是新业务员需要学习并有助于快速提高自己的东西。新业务员要从方华明口头、态度和行动上将老业务员当作自己的师傅，尊重他们。即使自己取得了不错的业绩，在他们面前也要保持谦逊的态度，主动向他们请教、与他们沟通。 2. 主动分担或全力做好他们安排的工作有些企业会安排老业务员带一带新业务员，而老业务员往往承担极大的工作压力，带新业务员必然分散他们的精力。这时，新业务员不应犯等、靠甚至懒惰的毛病，要心到、眼到、手到，尽可能地为他们分担甚至主动要求做些力所能及的工作，并全力做好。新业务员达到了以上条件，自然会得到老业务员的认可，他们也会倾力给新手以帮助和指点，并在企业领导面前对新手加以表扬，甚至会将自己的成绩也部分归功于所带的新业务员，这些都会为新业务员的发展打下良好的基础。对新业务员来说，掌握营销的理论知识并不难，如果带你的老业务员是企业高层提拔最难的是实践经验的快速积累和对方向、机遇的准确的对象，