以优秀企业文化凝聚优秀人才.pdfVIP

以优 秀 企 业 文 化 凝 聚 优 秀 人 才 ■本刊特约撰稿人吴志明 企业文化建设需要持之 以恒 文化是一个软性的东西 ，它理有五单见影 的效果．不能直接为 企业创造经济效益。但没有 ￡化的企业，注定是短命和走不远的。 z 有建王优寿 的企业t 化，才能创造 良好的工作环境和 团队氛困， 而 艮好的团队氛固是企业创新发展的另一源采。 培育企业文化要持之瞄恒地坚持．才能有效果。 “豪巴为例． 毒巴安防把H工的精神激励作为7一珂长丸的任牟坚持r 下来。 “每天提升百分之一 ”午理忠早。深^到每住Ⅲ工内 ·o。在盘业文 化建设上，豪巴坚持十五年。十五年侍承，让豪恩形成T浑厚的文 化枳淀。 吴志明 坚特是一种信念．更是一种追求 。豪恩十五年采一直保持着一 安防制造( 中国) 有 限 个传统．就是i 工早棣制通过做早操．使女工 的身r 叫譬 “放松 ． 公司总裁 保持一个盘好的身体和健康的心志。如夸，早操制度也在安防制连 推广开来．取得T不罐 的效果。 豪恩安 防在业界率先创正T企业杂志 《幸巴安防》．使客户． 工程商以厦内部 自工能第一时间T解套司劝惠．掌握企业发展趋 势。豪巴鲁 防在舟司 内部还定期组织各种 比赛和活动，使 自工的特 长得到充分发挥，个人竹值得到尊重和升华，增强T女工归属枣 ． 也提高T盘业 的凝聚力。 找准企业文化建设的切入点 201 O年聊．安防制遣提 自 “三个倡导、三个拒绝 ”的人才文化 建设垌要。一是倡导包客 ，拒绝包庇 ．二是倡导人性化．拒绝人情 化．三悬倡导先进文化的融合，拒绝落后文化的渗透。根重要的一 点是，如何彤成安防制造的文化切八点。 化摒弃，把它剐除。这样．安防制造就形成一个 安防制造 的盘业来 自奎 圆各地，各家干辞司 非常健康 的文化。 浆在一起之后，首先 自临的是文化 的融合和价值 观的碰撞。怎2船合? 各章公司都有 自L的做事 以文化凝聚人才 风格和文化特质，大家聚在一起之后，怎2去协 企业是一个赢利组织 ，所有的政篡都指 向企 调做事且格 ， 业 的终极 目的——创造更太 的价值 。而文化建设 那就是求太同，存小异 !在工作风辖方自， 虽然不能直接拉动企业的悄售 ，但套对企业 的终 各个事业部或一些子奢司奢有一些不符合我们许 极 目标——赢利带来不可估量的作用。 值观的东西，或者是为T小集体利益忽略大集体 企业文化能够充分调动女工的热情和创造 利益．我们应该大胆地去杜垲这样 的行为，扣果 力 ，以实现更高的生产斌率．实现企业 以人为本 去虫L容它 ，或者把纵客看成是包容 ，那2到最后 的战略