公司岗位说明书文件.doc

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***有限公司 河南分公司 岗位说明书文件 目 录 岗位说明书编写说明 2 董事会董事长岗位说明书 3 总经理岗位说明书 4 行政总监岗位说明书 5 行政部经理岗位说明书 6 行政部人事专员岗位说明书 7 行政部接待专员岗位说明书 8 招设标中心投标专员岗位说明书 9 财务部财务总监岗位说明书 10 财务部财务经理岗位说明书 11 财务部会计岗位说明书 12 财务部出纳岗位说明书 13 营销中心总监岗位说明书 14 营销中心市场部经理岗位说明书 15 营销中心市场部市场专员岗位说明书 16 工程中心工程总监岗位说明书 17 工程中心预算部预算经理岗位说明书 18 工程中心预算专员岗位说明书 19 工程中心工程绘图专员岗位说明书 20 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓,如行政部经理、采购部经理等。 直属上级指在业务上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务部经理 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。 工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。 工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。 岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。 岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必需的主要能力。 董事会董事长岗位说明书 岗位名称 董事长 所属部门 董事会办公室 直属上级 董事会 直接管理人数 公司全体 岗位目的 组织协调公司上下、内外关系,保证公司运作正常 工作内容: 1.主持董事会的工作,对公司的重大决策作出决议.召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项;审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核、审批; 检查董事会议决议的实施情况,并向董事会提出报告;提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘,并报董事会批准和备案; 根据总经理的提议,审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘; 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果; 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控; 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批;签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料;签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员;在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;行使法定代表职权; 同级沟通:与董事会各相关负责人、对外企业管理高层保持沟通协调。 给予下级的指导:对本公司中层以上管理和技术人员进行指导。 岗位资格要求: 教育背景:硕士以上学历(或同等学力),企业管理等相关专业。 经验:5年以上的工作经历,3年以上大中型企业相关岗位管理工作经验。 岗位技能要求: 专业知识:熟悉国家房地产行业、消防行业有关政策法规以及相关业务知识。 能力与技能:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。 总经理岗位说明书 岗位名称 总经理 所属部门 总经理办公室 直属上级 总裁办公室主任 直接管理人数 公司全体 岗位目的 行使公司经营和发展的指挥权,主持公司的全盘工作 工作职责: 组织制定公司的机构设置和人员编制;确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极完成董事会下达的各类任务。主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。 组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。 加强公司职工队伍、干部队伍的建设,不断提高各类人员的政治素质和业务素质。 制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。 负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。 定期向董事会汇报工作,向公司职工大会报告工作,接受监事会的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。 同级沟通: 与公司各职能部门总经理的协调、沟通。 给予下级的指导:对副总经理、营销中心总监、行政总监、工程中心总监进行指导。 岗位资格要求: 教育背景:大学本科以上学历,企业管理、中文相关专业。 经验:3年以上的工作经历,2年以上的大中型企业相关岗位工作经验。 岗位技能要求: 专业知识:熟悉公司各项规章制度,了解国家消防行业、建筑行业有关政策法规。 能力与技能:工

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晓风迷梦
该用户很懒,什么也没介绍

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