公司规章制度（提交版）.docVIP

目 录 公司概要 经营政策 公司组织机构图 员工基本守则 会议、工作及学习制度 设备使用规定 物资管理规定 通讯设备管理规定 合同管理制度 文件、资料管理制度 业务制度 出差暂行规定 财务管理制度 发票管理与支票管理制度 印章管理规定 费用报销规定 人事管理规定 考勤管理规定 科技成果归属规定 奖励惩罚制度 其它福利事项 第二十二章 员工上班应有的工作态度 公司概要 公司概要 河南利水工程咨询有限公司于2005年5月，注册资本为人民币100万元，办公场所为郑州市金水区纬四路。公司为自营性质。 河南利水工程咨询有限公司的主要业务范围为：水利工程监理、工程堪察设计、水土保持方案编制、水资源论证、防洪规划及安全评价、环境影响评价、水利工程咨询及技术服务。（以上项目国家有规定的凭许可证经营） 工作时间 上班时间 夏：上 午8：00-----12：00 下 午15：00-----18：00 冬：上 午8：30 ~ 12：00 下 午 14：30 ~ 17：30 工作日数 一年 250 日 　? 休假日数 104 日 法定假日 按国家规定执行 经营政策 经营政策 业务政策 ─ 诚实?耐心?努力，坚持。 服务政策 ─ 发挥最大能量，满足客户需求，满足顾客期望； 管理政策 ─ 奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好的工作条件； 人事政策 ─ 因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。 第三章 公司组织机构图 第四章 员工基本守则 为谋求公司发展与员工福利，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则： 公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。 公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外?应保守业务或职务上之机密。 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。 公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。 公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。 公司员工不得利用职权图利自己或他人。 公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐。 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。 公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不法利益。 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工?作场所。 公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应经批准后，方可出公司。 因公司业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。 公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷职。 公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。 会议、工作及学习制度 为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度： 每周一由经理主持召开一次全体员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等； 每月月底召开一次经理会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题； 有关公司的重大问题，经理可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策； 每次全体员工会议，由办公室负责记录，整理会议要点存档； 经理会议，由经理部指定人员，做会议记录； 公司员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划； 公司工作管理实行经理负责制； 公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程； 全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。 第六章 设备使用规定 范围 设备基本分为：固定办公设备、移动办公设备、工程、技术使用工具、借用设备。 固定办公设备包括：计算机、传真机、扫描仪、装订机、打印机等； 移动办公设备包括：笔记本电脑、便携式打印机、刻录机、摄像机、数码相机等； 工程、技术使用工具包括：生产、调试、维修等加工和服务所用到的一切工具； 凡不是本公司