护士工作压力、生活质量与工作倦怠的典型相关分析.pdfVIP

昆 明 医 学 院 学 报 2010，(10)：49—53 CN 53—1049／R JournalofKunmingM edicalUniversity 护士工作压力、生活质量与工作倦怠的典型相关分析 余 华 ”，邬丽琼 ，金 婧 ” (1) 昆明医学院护理学院，云南 昆明650031；2) 昆明医学院第一附属医院，云南 昆明 650031) [摘要] 目的 探讨护士工作压力源、生活质量与工作倦怠的关系．方法 抽取昆明市某综合医院的护士 476人 ，采用护士_T作压力源量表 、世界卫生组织生活质量评定量表 (WorldHeathOrganizationQualityofLife with100Questi0ns，WHOQOF一100)、工作倦怠量表 (MaslachBurnoutInventory，MBI)进行评估．用典型相关分 析的方法探讨其相互关系．结果 在护理专业及工作方面压力源、工作量及时间分配方面压力源 、工作环境及 资源方面压力源及病人护理方面压力源感到压力较大的护士更倾向于有较高的情绪疲惫感；而在管理及人际关 系方面压力源感到压力较大的护士则有较低的工作成就感．在生理领域 、精神支柱 ／宗教 ／个人信仰领域生活 质量较高的护士，情绪疲惫感较低，而工作成就感较高．结论 对于有高度情绪疲惫感的护士，护理管理者首 先应帮助其提高对护理专业的认识，增加其作为护士的荣誉感；第二应注意其工作量及时间分配的合理性；第 三改善其工作环境及提高其可利用资源；最后提高其护患沟通能力．而对于工作成就感较低的护士则应注意改 进对其的管理方式，并帮助其调整与其他医务人员的人际关系．提高护士的身体健康，增强其精神和信仰领域 的生活质量有助于降低情绪疲惫感，提高工作成就感． [关键词]护士；工作倦怠；工作压力；生活质量；典型相关 [中图分类号]R47 [文献标识码]A [文章编号]1003—4706(2010)10—0049—05 TheRelationshipamongOccupationalStressors，Qualityof LifeaanndProfeSsSsi1o0nalBuurrnno0Uuti1nNuurrSseess YUHua”．WULi—qiong ．JINJing (1)NursingSchool，KunmingMedicalUniversity650032；2)Dept．ofPsychiatry，The1stAffiliated HospitalofKunmingMedicalUniversity，KunmingYunnan650032，China) [Abstract]Objectives Tostudytherelationshipamongoccupationalstressors，qualityoflifeand professionalburnoutofthenurses．Methods Fourhundredandseventy—sixnursesinahospitalinKunming wereinvestigatedbytheChineseNursingStressorScale (CNSS)，WorldHealthOrganizationQualityofLifewith 100Questions(WHOQOL-100scale)，andMaslachBurnoutInventory (MBI)．Thedatawereanalyzedby canonicalcorrelation．Results Nurseswhofeltmorestressfulin nursingprofession， workload，working condition，andpatientscareaspects， hadhigherscoresinemotionalexhaustion．Andnurses，whofeltmore stressfulinmanagementandinterpersonalrelationshipaspect， hadlowerscoresinpersonal accomplishment． Nu