- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
张光灿
基于 “环境观”的企业
核心竞争能力测度
企业核心竞争能力与内外部环境经济学分析
[内容提要] 企业核心竞争能力是企业内部环境与外部环境之间均衡的
结果。企业核心竞争能力具有不稳定性,表现为 “核心竞争能力强大、核心竞争
能力下降、核心竞争能力出新、核心竞争能力消失”等四种特征,并且可以在 市
场上进行测度。企业核心竞争能力培育、成长过程犹如逆水行舟,不进则退。
企业面对外部环境的变化,只有始终关注产业及市场变动趋势,主动地对企业
文化、组织结构与核心竞争能力要素进行不断地创新和整合,才能不断地培育
出面对环境变化的 “自我调节能力”,即企业核心竞争能力。
[关键词] 核心竞争能力 外部环境 内部环境 均衡
中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1007—1369{2010)6—0116一ll
引 言
根据 “环境观”的企业核心竞争能力的形成机理,企业核心竞争能力形成
过程就是企业文化、组织结构和 核“心竞争能力要素”之间的相互作用 以及通
过适时的整合以主动适应环境变化的过程,是企业核心竞争能力与企业所面
收稿 日期 :2010.9.20
作者简介:张光灿,江苏广播电视大学财经系副教授,210036。
一 l16 —
基于 “环境观”的企业核心竞争能力测度
临的内外部环境均衡的结果。良好的企业文化,形成了企业和员工的共同愿
景,共同愿景在企业 内部产生催人奋进的张力,形成了实现企业战略 目标的各
项企业制度,同时企业制度设计和执行引导着组织学习和员工个人学习,培育
着企业的知识、技能等核心竞争能力要素;组织结构调整和变革就是对企业的
核心竞争能力要素面对环境的变化进行重新整合。在三者共同作用于环境
时,企业形成了面对环境变化的 “自我调节能力”即企业核心竞争能力①。本
文借助于经济学分析方法,对企业与所在产业的市场需求、供给及均衡价格与
均衡数量之间进行分析,揭示外部环境、内部环境与企业核心竞争能力之间的
“质”与 “量的”关系,旨在为企业培育核心竞争能力提供理论依据。
企业核心竞争能力经济学分析
基于 “环境观”的企业核心能力与内外部环境经济学分析包括定性分析与
定量分析两个方面。定性分析 目的在于探索核心竞争能力 “质”的规定性,侧
重反映企业核心竞争能力与内外部环境变化之间存在的本质联系;而定量分
析 目的在于探索核心竞争能力 “量”的规定性 ,以测度 内外部环境与企业核心
竞争能力之间的均衡关系。
1.企业 内外部环境与核心竞争能力定性分析
外部环境对企业核心竞争能力的影响主要来 自于宏观环境 、产业环境和
竞争对手等因素。它既可以给企业核心竞争力培育带来 “机会”也可能是 “威
胁”。企业内部环境对企业核心竞争能力的影响主要来 自于企业文化、组织结
构和 “核心竞争能力要素”等因素。
(1)外部环境变化与企业核心竞争能力之间的关系。外部环境的变化会
引起企业所在的产业的动态变化,它构成了对企业核心竞争能力的选择机制。
当产业动态变动程度小,企业技术过程与组织过程和谐时,则产业动态对企业
核心竞争能力起导向作用;当产业动态变动程度小,企业技术过程与组织过程
① 张光灿.基于环境观的企业核心竞争能力形成机理.南京农业大学学报 (社会科学版),2O08
(4):110.112
— 117 —
世界经济与政治论坛 ·2010年第6期
冲突时,企业核心竞争能力则被削弱;当产业动态变动程度大,企业技术过程
与组织过程和谐时,企业核心竞争能力则进行跃迁 ,以适应产业动态的变化;
当产业动态变动程度大,企业技术过程与组织过程冲突时,则企业核心竞争能
力遭到破坏①。通用汽车面对金融危机引起的全球经济衰退时,由于失去了
面对环境变化的 “自我调节能力”,不得不申请破产保护。纵观其成因,主要是
通用汽车多年来片面追求华丽的外表,忽视消费者对汽车的低油耗需求,同时
技术过程和组织管理效率下降,企业的生产成本增加,公司的原有核心竞争能
力下降(从2004年到2008年,连续4年亏损);当危机来临时,消费者对汽车的
需求转向了节能经济型,通用汽车彻底
您可能关注的文档
- 改变历史的语言:古代的谣与谶.pdf
- 改变一生的投资.pdf
- 改革开放后贪官外逃现象透析与治理策略.pdf
- 改革开放以来我国教师教育政策的变迁及其启示研究.pdf
- 改进R值评分方法的一点更正及其多种用法.pdf
- 改进的HMM应用于哈萨克语词性标注.pdf
- 改进的粒子群算法在断层滑动速率反演中的应用.pdf
- 改良B-Lynch缝合术在处理剖宫产术中产后出血的应用.pdf
- 改良会阴侧切缝合法在助产中的应用分析.pdf
- 改善多媒体教学的策略.pdf
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年4月20日四川省事业单位考试《公共基础知识》试题及答案解析参考.pdf
- 中层竞聘面试题目答案.doc VIP
- 电力系统优化与调度软件:PLEXOS二次开发_(4).电力系统优化理论.docx VIP
- 传染病、消毒知识测试题及答案.docx VIP
- 2025年解放军联勤保障部队第960医院医护人员招聘备考试题及答案解析.docx VIP
- 2021年版国家免疫规划疫苗儿童免疫程序相关知识考核试题含答案.docx VIP
- 电力系统优化与调度软件:Xpress二次开发_(3).电力系统优化问题的数学建模.docx VIP
- 中建钢筋精算管理操作手册.pdf VIP
- 电商仓库主管月工作总结.pptx
- 预防接种工作规范(2023版)试题.docx VIP
文档评论(0)