湖南鲲鹏教育组织企业说明书.DOCVIP

湖南鲲鹏教育组织企业说明书 [HuNan Kunpeng Edu Group ] 制作单位：长沙楚鹏教育咨询有限公司 教育产品研究中心  鲲鹏使命： 创建一个具有国际竞争力的教育集团，创建一个具有百年发展力的世界教育品牌；为客户提供一个优秀的成长平台，为员工搭建实现人生价值的舞台。 鲲鹏愿景： 培养一流的老师，建设一流的团队，提供一流的服务，塑造一流的品牌；让鲲鹏教育集团成为全球最受尊敬的教育组织。 组织架构： 鲲鹏教育集团组织拥有几大下属机构（祥见下页鲲鹏教育旗下机构介绍）。 鲲鹏优势： 做企业就是做文化，良好的企业文化就是经营人心，作为一家具有国际胸怀的教育公司，我们始终秉持：制度氛围是保证、物质氛围是基础、情感氛围是核心的理念来经营事业，所以鲲鹏的优势集中体现在鲲鹏人的特质上：有胸怀，有远见，有思维，有品格。 ■ 胸怀：草原一样辽阔（胸怀多宽，事业多宽） ■ 远见：雄鹰一样高远（登高望远，举重若轻） ■ 思维：骏马一样驰骋（思维超前，观念创新） ■ 品格：白云一样纯真（洁白无暇，坦荡真诚） 核心价值观： 人的价值大于物的价值、企业成员价值大于企业本身价值、社会价值大于企业价值，全力以赴建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人。 核心竞争力： 鲲鹏的核心竞争力主要体现在鲲鹏在业内的六大优势，即成本优势、技术产业链研发延伸速度优势、规模优势、团队优势、政府/社会资源优势、细分市场优势。 鲲鹏教育旗下： 长沙楚鹏教育咨询有限公司： 主要是组织内部教育业务的综合行政管理与技术研发； 楚鲲教育品牌连锁机构： 品牌旗下5家经营分部，09年曾荣获红网等十多家媒体评选“湖南十佳教育连锁品牌”称号，主要经营传统模式中小学生文化辅导业务； 楚鹏教育品牌连锁机构： 品牌旗下直营4家分支经营场所，主营业务为中小学生心灵动力模式的文化辅导业务及研究，为组织内部心理教育与文化教育结合的新生部门； 双优心理教育研究课题组： 由教育局教科院牵头，我教育集团组织技术力量支持合作的方式，在市教科院成立的心理教育课题研究单位，省级规划课题，主要职责是主管研究湖南省中小学学生/家长普及心理教育的方法、心理教育课程标准化审核的方法，以及普及的推广方案，课题组由教育局领导、教科院领导和我组织主管领导共同担负组长、副组长等职，由长沙楚鹏教育咨询有限公司总赞助策划，预计3年内普及湖南350家学校心理教育；本课题研究项目需要社会各界力量共同参与，帮助教育发展，帮助孩子和家庭教育随社会进步而得以提升，欢迎各企业或个人咨询投资支持建设各校心理工作站点事项及相关回报； 湘鉴企业管理咨询： 1、曾以技术监理、咨询身份对湖南省教育厅、各地市教育局、考试院以及各学校等所有教育信息化工程建设进行标准化制定、监督管理与审查，对从事这些工程建设与产品服务的企业提供工程、技术与管理的咨询服务； 2、曾以顾问团身份分别为中国中信集团、英国最大保险公司保诚集团、广东皇冠皮件（上市企业）、湖南创元铝业（五强企业）、益阳科立远电池、湖南创新集团（本土生物技术前五强）、天秀美业（美协副会长单位）、三联实业、天健医药、香港天健地产、合生世纪、绮妆（香港）公司、澳大利亚亚富仕达酿酒集团、中国联通等许多知名金融集团、实业公司约130余家中小企业担任企业管理、文化等教育顾问工作；　　EAP，中文名为员工帮助计划（Employee Assistance Programs）是企业组织为员工提供的心理健康服务项目，是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。它通过心理学专业人士对组织的诊断、建议和对员工提供的专业指导、培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理和行为问题，提升企业效率。 企业EAP的重要性 　　管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。实验和事实证明，良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。 EAP的 　　1、处理会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战； 　　2、提高生产力和工作效率； 　　3、降低缺勤率和员工周转率； 　　4、提升工作的； 　　5、管理意外事件的风险,减少工作事故; 　　6、树立组织关心员工的形象； 　　7、吸引及保留员工,减少员工抱怨； 　　8、帮助解决成瘾问题； 　　9、提高员工士气和积极性； 　　10、为业绩分析和改进提供