薪酬改革调查制度.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 1 页 共 41 页 精彩导读 P3 编首语 HR 攻略:薪酬制度 P4 薪酬制度范本 P7 薪酬结构 P10 薪酬改革四步走 俊德人力资源服务有限公司 咨询师 雷玥 P13 薪酬改革调查问卷 管理文章: P15 结果导向 人性管理 俊德人力资源服务有限公司 培训总监 张远良 P16 HR 做个好的辅导者 南宁广缘汽车销售服务有限公司 人事行政部经理 林欣 P18 当求职遭遇招聘时 东亚糖业人事部 吕光军 律师视点: P21 用人单位规章制度制定的风险防范 广西宏凯律师事务所 赵壮涛律师 P23 关于工资 广西新港湾工程有限公司 吴媛媛 刘昕律师事务所 张雪 P24 新法下的劳动合同续签问题 广西新港湾工程有限公司 吴媛媛 高端访问: P26 专访广西春茂集团 人力资源总监 谢斌 职场人生: P30 “职业第一 美丽第二” 罗曼丹谈职场女性穿衣秘诀 P33 职场中的“浮沉”潜规则 P35 招聘的 STAR 原则 P36 故事两则 P37 猎头顾问 搜索人才的“城市猎人” 特别鸣谢: HR 沙龙活动花絮 特约顾问:高峰 法律顾问:赵壮涛 形象顾问:罗曼丹 摄影支持:刘基斌 〈版权声明:所有原创作品版权归作者 和本刊所有,需转载请与主编联系〉 《You!》·总第三期 总编:张远良 编辑部地址: 主编:雷玥 广西南宁市金浦路 6号 C座 6楼 主办单位: 责任编辑:马静 邮编:530022 广西俊德人力资源服务有限公司 策划:覃庆 电话:0771-5558189 俊德英才网 第 2 页 共 41 页 平面设计:潘豪松 编辑出版: YOU 报广告独家运营: YOU报编辑部 业务电话:0771-5558189 篇首语 工作的价值 当我们忙碌着琐碎的工作时,我们没有机 会从高空俯视我们在公司中的价值,我们是关 键链中重要的一环吗? 在下棋时,我们常说“当局者迷”,不知怎 么走时,就停下来,看看全局。不知怎么走, 说明你离棋盘太近了。 忙、盲、茫,是我们普遍在工作一段时间 后的最大感触,每个人视角总有局限,而当我 们陷入工作的细节中时,我们忘了我们这项工 作的最初目的。 我们忘了问自己一个很重要的问题: 这项工作的价

文档评论(0)

企管文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档