城管局群众路线教育实践活动对照检查材料.docVIP

城管局群众路线教育实践活动对照检查材料 按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，市城管局党组通过广泛征集意见，深入调查研究，对城管系统存在的“四风”问题进行了认真查找和汇总分析。经局党组讨论研究，现将有关情况报告如下： 一、征求意见的方法和范围 本次汇总梳理的意见包括：市委第十二督导组反馈我局的民主测评、个别谈话和“百姓听音”意见；19个区（市）县党委、政府及其城市管理主管部门，18个相关市级部门提出的意见和建议；市人大代表、政协委员代表提出的建议和意见；本局机关干部、直属单位干部职工、离退休老同志代表的意见和建议；电视台、电台直播间“面对面”节目群众的建议和意见；管理与服务对象代表、社区代表、环卫企业代表、“三个一”联系乡镇和“挂包帮”联系点困难群众代表提出的意见和建议等。 二、“四风”问题及其具体表现 （一）形式主义方面 1.学风不浓、学用脱节。对政治时事和城市管理基本理论、业务知识和法律法规的学习重视不够，主动性不强，安排不科学。学习制度不够完善，学习效果缺乏考核，存在学而无序、学而不深、知行不一、学用脱节的现象。比如城市管理工作中的基础设施建设、垃圾收运处置等系统性难点问题，还缺乏科学理论和知识的指导，表现出理论知识学习不足且与实际工作脱节的问题。有的强调工学矛盾，把业务作为“硬指标”，而把学习视为可有可无。 2.文山会海、内容虚多。以会议落实会议、以文件贯彻文件、会议和文件重复的问题较为普遍，且较长时间存在。开会审批不严、发文控制不够，会议层层开、文件多头发。今年1至9月市局已经召开大小会议517次，已发成城发文件201个。会议繁琐冗长，文件穿靴戴帽，讲话不离官话、套话和空话。 3.调研不深、蜻蜓点水。深入基层调研不仅时间少，而且质量低，既不深入、也不全面。事先准备多、随机调研少；走马观花、蜻蜓点水多，深入实际、触及矛盾少。尤其是对城市管理中的热点难点问题调研不深刻，成果不明显。比如生活垃圾分类收集、扬尘污染防控、“牛皮癣”治理等，形成系统性、能转化运用的调研成果不多。 4.执行不力、被动应付。有的对上级决策部署和工作要求执行不力，落实不好；有的不是认真干事，而是应付了事，只求过得去，不求过得硬，满足于一般化；有的有了一点成绩，就飘飘然然，得到一点表扬，就沾沾自喜；有的被动应付而不主动作为。 5.习惯突击、不重长效。工作中存在重突击整治、轻常态管理、重治标轻治本、“头痛医头、脚痛医脚”现象，缺乏长效管理意识和工作机制。比如在重要会议、重要接待、文明指数测评等时期，习惯于突击整治，严格管控，而平时则要求不严，标准不高，因而时常出现反弹回潮现象，反复陷入“一紧、二松、三重来”的怪圈。关心“面子”多、注重“里子”少，易管的都愿管，难管的都不愿管。比如对主街干道、繁华商业区、景区景点等下的功夫大、花的精力多，而对背街小巷、城乡结合部等区域管理则重视不够。 6.按部就班、缺乏创新。有的工作思路教条、方式方法单一，攻坚破难、医治顽症的办法不多。按传统思维、凭经验管理，创新举措、破解难题的意识和胆识不够。比如协管员队伍管理、城管专业规划编制、占道经营等难题，都必须创新工作思路才能破解。又如通过宣传发动、舆论引导，争取社会各界和广大市民支持、参与城市管理，构建“全民城管”格局的思路不宽，办法不多，效果不佳。 7.效率不高、工作疲沓。有的缺乏立说立行、说干就干、干就干好的效率观念和工作劲头，工作节奏始终慢半拍，工作质量始终低一等。有的对待工作不催不办、不推不动，能推则推、想拖就拖。比如：有的机关处室和局属单位，政务服务办理时限常常取“上限”，有的对上级领导和上级机关交办的事快速办理，对基层群众和基层单位请办的事则缓慢待之。 8.推诿扯皮、敷衍塞责。有的事业心、责任感和大局观念不强，对待工作多一事不如少一事，面对责任多一点不如少一点。特别是对需要几方协调办理或联合处理的事项，有相互扯皮、你推我诿的现象。比如对待群众办事申请、来信来访或投诉举报中涉及多个部门职能的问题常有推诿，让办事群众来回“跑路”，投诉举报反反复复。 （二）官僚主义方面 1.高高在上、脱离基层。有的为基层服务的意识不强，压任务多、教方法少，批评指责多、理解体谅少，发号施令多、督促落实少。比如对协管员队伍素质重视不够，工作关心不够，业务培训不够，严格要求不够，缺少统一规范的指导和管理。对基层领导班子和干部队伍，缺少人文关怀和系统培训。常常批评基层单位上报公文不符合规范，但又缺少对基层单位的培训和指导。有的作决策、决定，常常自以为是，听不进基层意见。有的布置工作不体谅基层难处，往往脱离实际。比如上午发报表，下午报数据，今天开完会；明天报情况等，导致基层疲于应付。 2.服务不够、脱离群众。机关深入基层、上级深入下级，掌握一手材料、了解真情实况不够；听头头汇报多、