护理领导力的培养与建设.pdfVIP

特别策划 护理领导力 Special Planning 编者按  护理领导力对提供最佳的卫生保健服务至关重要，已成为国内外护理同仁关注的热点。国际护士会（ICN） ： 也于2013年9月开始了新一轮的全球护理领导力培训，以帮助发达国家和发展中国家具有较高行政职务的护士和助产 士提高领导知识和技能。近年来，我国护理工作的内涵和管理方式随着医疗卫生体制改革的不断深入，在组织、结构、 运行和管理模式上均发生了转变，以进一步适应民众对健康的需要。中国护理事业迎来了前所未有的发展机会和挑战， 这就需要各级护理管理者具有变革的能力，以高效的领导力，在合适的时机做最有效的事，带领全国200多万护理人员， 继续深化改革，推进护理事业发展。由卫生部医院管理研究所和《中国护理管理》杂志社主办、四川省护理质量控制 中心协办的“2013中国护理管理论坛——领导力·质量”于9月6-8日在成都市举办。大会围绕如何强化护理领导力 和护理质量管理等核心问题，邀请了新加坡和我国香港、台湾及内地的众多护理管理专家进行专题分享与交流。本期 策划特别邀请了在本次大会上进行交流的专家以及护理管理领域的专家就护理领导力等主题与广大护理人员进行学术 探讨与经验分享，以提高我国护理管理人员的领导力，改善护理质量，凝心聚力，开创中国护理事业的新局面。 护理领导力的培养与建设 李选 [中图分类号] R47 [DOI] 10.3969/j.issn.1672-1756.2013.012.001 护理领导者是护理专业发展的灵魂 顿中淬炼而成。台湾《管理杂志》汇整 与推手，也是梦想的创造与实践者，肩 了40 位台湾知名企业领导者对企业接班 负着引领护理人员共同维护全民健康， 人的期望与看法，提出8 大特质：诚信 提升专业地位与塑造专业形象的责任。 正直、责任感、自信、积极热情、前瞻 因领导者位居要职，与专业发展定位、 性、创新、企图心与坚决果断的形象 [2] 。 工作领域的拓展、愿景的勾勒及专业现 美国管理大师华伦·班尼斯 [3] 在《成为 状的突破关系密切，所以其定位将影响 领导者：经典的领导特质》一书中强调： 专业的发展。目前追求个体化、优质化 领导者非天生，是后天培养而成的。卓 的护理服务已成为护理专业发展的主流， 越的领导者应具备以下特质：①掌握自 这就要求领导者能有前瞻性的思维与敏 己，才能掌握局势；②了解自己，才能 整合力量，使团队在艰苦与复杂的环境 锐的嗅觉，有达成组织目标的使命感和 创造优势；③做真实的自己，才能展现 中，积极配合组织政策，推动多元策略， 宽广的国际视野，因此需要培养护理领 气势；④认识世界是平的；⑤相信直觉； 最后赢得胜利。目前，在“跨地域治 导者的企图心、理想、自信与领导才能， ⑥听见自己，展现自我；⑦摆脱内心混 理”“跨专业整合”的理念下，护理领导 并且能够积极从事科研及在国际上发表 乱；⑧收服人心；⑨善用组织为领导助力； 者极易被延揽至政府管理阶层，经由跨 论文。本文将介绍现今护理领导者应具 ⑩创造美好未来的企图心。以上特质可 地域或跨专业合作，共同研发创新的服 备的角色功能，进而使领导者善用智慧 作为培育护理领导者的参考，并且值得 务