金百万BI开发需求规格说明书-人力资源主题_IYV.doc

金百万餐饮娱乐有限责任公司 人力资源主题-需求规格说明书  修改记录 日期 作者 版本 修改参考 2013-11-12 贺鹏辉 V1.0 初始版本 2013-11-21 贺鹏辉 V1.1 11月20日与丁总沟通，人员工作量分析总增加人均收入信息 审阅 姓名 职位 分发 编号 名称 地点 文档整体说明 本文根据金蝶顾问对金百万的BI的需求整理形成。 名词术语： 金百万，金百万餐饮管理公司的简称； 指标，统计学概念，用以说明总体数量特征一般由指标名称和指标数值两部分组成 维度，通俗的讲就是我们分析目标对象所采用的分析角度 收银系统，金百万总部正品贵德餐饮管理系统 文档使用范围： 业务范围：金百万BI项目人力资源主题 人员范围：与业务范围相关的金百万公司内部人员 约定： 本文档是金百万BI项目人力资源主题需求的说明性文档。以《金百万BI信息系统蓝图设计方案.doc》为基本参照，若本开发需求规格说明书与《金百万BI信息系统蓝图设计方案.doc》存在不一致或冲突的地方，以本开发需求规格说明书为准。 本文档中标注为“蓝图外内容”的需求章节，其需求内容不在本次BI项目实施的范围之内，金蝶实施顾问负责对应的开发和实施，若另行约定，则以其他约定性文档为准。 本文档不能完整描述所有的界面展示情况。所以在实际开发过程中数据展示方式按照需求可进行一定调整，但调整的指标及数据范围限于本文档中约定的范围。 本方案的分发、再加工、引用、摘录，限于对金百万BI项目人力资源主题的理解这一特定用途，除此以外需经作者的允许、授权。 目录 1. 人力资源主题分析说明 5 1.1. 数据源说明 5 1.2. 权限说明 5 2. 人员总量分析 6 2.1. 界面设计(示意) 6 2.2. 使用的用户对象及角色划分 6 2.3. 功能及指标描述 6 2.4. 其他说明 8 3. 人员结构分析 9 3.1. 界面设计(示意) 9 3.2. 使用的用户对象及角色划分 9 3.3. 功能及指标描述 9 3.4. 其他说明 10 4. 人员编制分析 11 4.1. 界面设计(示意) 11 4.2. 使用的用户对象及角色划分 11 4.3. 功能及指标描述 11 4.4. 其他说明 12 5. 人员招聘分析 13 5.1. 界面设计(示意) 13 5.2. 使用的用户对象及角色划分 13 5.3. 功能及指标描述 13 5.4. 其他说明 14 6. 人员离职分析 15 6.1. 界面设计(示意) 15 6.2. 使用的用户对象及角色划分 15 6.3. 功能及指标描述 16 6.4. 其他说明 16 7. 人员合同管理 17 7.1. 界面设计(示意) 17 7.2. 使用的用户对象及角色划分 17 7.3. 功能及指标描述 17 7.4. 其他说明 18 8. 人员异动管理 19 8.1. 界面设计(示意) 19 8.2. 使用的用户对象及角色划分 19 8.3. 功能及指标描述 19 8.4. 其他说明 20 9. 人力成本与贡献分析 21 9.1. 界面设计(示意) 21 9.2. 使用的用户对象及角色划分 21 9.3. 功能及指标描述 22 9.4. 其他说明 22 10. 人员工作量分析 23 10.1. 界面设计(示意) 23 10.2. 使用的用户对象及角色划分 23 10.3. 功能及指标描述 23 10.4. 其他说明 24 11. 考勤与假期分析 25 11.1. 界面设计(示意) 25 11.2. 使用的用户对象及角色划分 25 11.3. 功能及指标描述 25 11.4. 其他说明 26 人力资源主题分析说明 人力资源主题分析数据从EAS中获取，另部分数据从外部数据源。 数据源包括 2、BI报表需要，而EAS中没有的数据，通过Excel导入。excel模板以金蝶提供的为准。 权限说明 BI报表在BI系统中单独授权。 人员总量分析 设计 使用的用户对象及角色划分 角色名称 职责描述 对应部门 对应职位 备注 集团管理层 了解集团人员总量情况及变化趋势，结合公司经营情况及时有效进行战略决策 金百万集团、金百万餐饮管理有限公司 董事长、总经理、副总经理等集团管理层人员 可看集团及单个门店数据 集团人力资源管理人员 了解和分析集团人员总量状况，并负责向管理层汇报、建议。根据公司战略决策进行人员总体规划。 金百万餐饮管理有限公司 人才发展中心副总经理人力行政中心副总经理人事总监