党内党的群众路线教育实践活动的领导班子个人对照检查材料.docVIP

党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料 各位领导、同志们： 根据中央、省、市和区委的要求，区住建局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题上，重点剖析存在“四风”问题的根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。 近年来，我局领导班子坚决拥护党的领导，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的方针政策，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、区和主管部门各项规定，努力教育引导党员干部树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，树立为民务实清廉的公仆形象，从而助推“两个转型”“四化同步”建设进程。局党政领导班子高度重视作风建设，努力打造为民、务实、清廉的好班子；注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。在本次教育实践活动中，党政领导班子带头深入基层一线，认真组织全体党员集中学习、开展讨论活动。指导、支持党支部开展各项学习活动。采取多种形式征求意见，批评与自我批评一针见血，整改问题扎扎实实。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、抓出成效。 对照反对“四风”、“三严三实”、贯彻落实中央“八项规定”、省委和市委“十项规定”及区委相关规定，局领导班子还存在许多的不足。下面，我就存在的问题进行剖析，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 一、“四风”方面的主要问题 （一）形式主义问题 需进一步加快在建项目进度，确保项目尽早发挥效益。我区作为铜仁市一城两区之一，正在大力实施“两个转型”“四化同步”建设，近年来我局引进了近十家企业，引进资金十多亿元，但在项目落地后，主动服务、上门服务不够到位、房屋征收工作推进不理想等因素，阻碍了建设项目进度，按期产生效益的企业不多，这是搞“形象工程”“政绩工程”的表现。 （二）官僚主义问题 1、认真落实保障对象准入机制。在保障性住房安置过程中，监管不够，存在变通安置，优先照顾等情况。这是搞“上有政策，下有对策”的表现。 2、领导班子成员要加大深入一线力度，密切联系群众，更好地为我区转型发展主动服务。党政领导虽然带头深入基层一线了，但次数不多、面上不广，没有完全了解群众所盼、所困。还存在下乡不进村，进村不入户现象，没有真正跟人民群众成为亲戚朋友，这也是“脱离群众、高高在上”的表现。 （三）享乐主义问题 领导之间、部门与部门之间要进一步加强沟通协作，切实解决项目推进中的困难和问题。领导之间、部门与部门之间的沟通不够，总以工作任务重，时间紧等理由推迟集中议事日程，难以召开一次会议、难以集中解决一个问题。遇到困难怕担当，存在得过且过的思想，这是想当“太平官”“逍遥官”的体现。 （四）奢靡之风问题 尽快解决工资超标空巢老人居住环境。2009年以来，我区大力实施保障性住房建设后，现基本解决了低收入无住房居民居住问题，对原汞矿离（退）休工资超标空巢老人关心不够，还没有从根本上解决他们的居住困难，这是“漠视民生”的表现。 （五）其他问题 1、帮助解决社区经费。我局的保障性住房建设与安置工作，涉及全区各个社区，他们为保障性住房安置工作付出了艰辛的努力，但我局对他们的关心和支持还不够，对联系社区由“输血”向“造血”功能转变的指导和帮助还不够。 2、每年或每两年免费为干部职工进行一次体检。我局干部职工大部分在建筑工地一线，晴天一身灰，雨天一身泥，任务重、时间紧、强度大，多年来，对干部职工的生活和身体关心都不够。 二、“四风”问题的根源剖析 我局领导班子在“四风”方面存在的问题既有客观的原因，也有主观方面的因素，这些问题的出现，还需要各级领导对我局工作的大力关心和支持，更需要班子自身充分认识反对“四风”，加强思想作风转变的紧迫性、重要性。现本着实事求是的态度，对领导班子自身存在的主观原因进行深刻剖析。 一是存在畏难思想。遇到矛盾怕解决，遇到问题怕担当，欠缺用好用活政策认识问题、解决问题的能力。二是主动服务人民群众的宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，为群众想的多、做的少，服务群众缺乏真功夫；三是改造主观世界不够自觉主动。领导班子口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动少，以业务工作代替思想和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时推进不力，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识慢慢淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性；四是缺少进取意识，认为各项中心工作都过得去，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩