E-Learning在企业培训中的应用研究本科精品毕业论文.doc

本 科 生 毕 业 论 文 题目：E-Learning在企业培训中的应用研究 本科生毕业论文独创性声明 本人声明所呈交的毕业论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，本论文中没有抄袭他人研究成果和伪造数据等行为 。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 论文作者签名： 日期： 本科生毕业论文使用授权声明 海南师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交毕业论文的复印件和磁盘，允许毕业论文被查阅和借阅。本人授权海南师范大学可以将本毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复印手段保存、汇编毕业论文。 论文作者签名： 日期： 指导教师签名： 日期： 目 录 1引言 2 1.1研究背景 2 1.2研究意义 2 2 E-Learning的概述 3 2.1 E-Learning的定义 3 2.2 E-Learning的特点 4 2.3 E-Learning在企业培训中的实施策略 6 3 国外E-Learning的培训现状 7 3.1 国外E-Learning的培训发展状况 7 3.2 国外E-Learning培训的经验特点 7 4我国企业 E-Learning 的培训现状及决策 9 4.1我国企业 E-Learning 的培训现状 9 4.2 E-Learning在企业培训中的不足与解决对策 9 4.2.1 E-Learning在企业培训中的不足 9 4.2.2 原因分析 10 4.2.3 解决对策 11 5 E-Learning在我国企业培训中的前景展望 12 参考文献 13 致谢 13 E- Learning 在企业培训中的应用研究 摘 要：知识更新日新月异、企业竞争日益激烈，传统的培训方式已经暴露出来越来越多的弊端，面对传统培训产生的诸多不足，E-Learning的出现为之提供了有效的解决办法，E-Learning也在这种需求下越来越受企业培训的认可。E-Learning不仅及时、快捷、方便的优势，最重要的是它可以为企业节省大量的成本。本文从课题研究的相关背景及研究意义入手，首先阐述了企业培训中E-Learning的定义、特点以及E-Learning在企业培训中的实施策略。接着分析了国外E-Learning的培训现状以及取得成功的经验特点，然后再重点分析我国的培训现状中存在的问题，提出自己的观点。 关键词：E-Learning； 企业培训； 传统培训 Research on E-Learning in Enterprise training Author: ChenLi Tutor: HuangCheng (department of computer science and technology,school of information science and technology,hainan normal university,haikou,571158) Abstract: With the Knowledge update rapidly, enterprise competition is increasingly fierce, the traditional training mode has exposed more and more disadvantages, face the deficiencies of traditional training, the emergence of E - Learning provides effective solution, E - Learning in this requirement also more and more recognized by the enterprise training. E - Learning is not only timely, fast and convenient advantages, the most important is that it can save a lot of cost for the enterprise. In this paper, from the perspective of the research background and research meaning, first of all, this paper expounds the definition of ent