XX工程机械有限公司管理规定细则.doc

目 录 公司管理规定大纲如下： 6 第一部分 经营管理办法 7 1 经营管理部职责 7 2 合同管理 7 2.1 合同管理员职责 7 2.2 合同签订程序 7 2.3 合同签订原则 9 3 结算管理 9 3.1结算程序 9 3.2违规惩处办法 9 4 设备租赁管理规定 10 4.1 经营管理部以市场为导向，合理编制设备租赁价格 10 4.2 租赁合同的执行过程管理 10 4.3 租赁记录 10 4.4 特殊情况处理 11 4.5 收入的确定 11 第二部分 财务管理制度 12 1 总则 12 1.1 公司会计核算遵循权责发生制原则 12 1.2 财务管理的基本任务和方法 12 1.3 财务管理运行规定 13 2 财务管理的基础工作 13 2.1 加强原始凭证管理，做到制度化、规范化 13 2.2 公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证 14 2.3 健全会计核算 14 2.4 做好会计审核工作 14 2.5 会计帐簿核对 14 2.6 建立会计档案 14 2.7 会计人员工作交接处理 15 3 财务会计核算 15 3.1 资本金管理 15 3.2 加强应付帐款和其他应付款的管理 15 3.3 公司对外担保业务对外签发管理 16 3.4 现金的管理 16 3.5 银行存款的管理 16 3.6 应收帐款的管理 17 3.7 其他应收款的管理 17 3.8 短期投资的管理 17 3.9 长期投资的管理 17 3.10 固定资产的管理 17 3.11 无形资产管理 18 3.12 长期待摊费管理 18 3.13 营业收入管理 19 3.14 成本费用管理 19 3.15 职工福利保险管理 20 3.16 加强对费用的总额控制 20 3.17 公司营业利润计算 21 4 财务报告与财务分析 22 4.1 财务报表管理 22 4.2 财务分析 22 4.3 财务报告指标 23 5 会计电算化 23 5.1 会计电算化硬体设备 23 5.2 财务软件 23 5.3 会计资料备份管理 23 5.4 企业银行电子支付系统的管理 24 6 税务发票和内部票据管理 24 6.1 加强货币资金票据的管理 24 6.2 加强银行预留印鉴的管理 24 6.3 发票的管理 24 6.4 支票管理 25 7 财务人员岗位职责 25 7.1财务部职责 25 7.2财务部负责人职责 26 7.3 财务会计职责 26 7.4 成本会计职责 27 7.5 出纳岗位责任制 27 7.6 会计人员岗位职责 28 8 借款报销、差旅费、电话费开支管理规定 28 8.1 借款、报销的规定 28 8.2 差旅费开支的规定 30 8.3 电话费开支核销标准 31 9 对外资金支付程序 31 第三部分 人力资源管理办法 32 1 人力资源部职责 32 2 人员定岗 32 3 人员招聘 33 3.1 招聘对象应具备条件 33 3.2 招聘程序 33 4 人员录用 34 4.1 新进人员到公司人力资源部报到，并提供下列资料 34 4.2 人力资源部验收新进人员资料，并办理以下工作 34 4.3 试用期管理办法 34 5 劳动合同 35 5.1 签订劳动合同的相关规定 35 5.2 签订劳动合同的程序 35 5.3 相关协议书参考办法 36 6 社会保险 36 7 员工考核 36 8 员工考勤 37 8.1 相关管理部门职责 37 8.2 考勤具体操作 37 8.3 考勤纪律 39 9 辞退情况管理 39 9.1 辞退程序 41 10 辞职管理 42 11 自动离职管理办法 42 12 开除情况管理办法 43 13 薪资管理办法 43 13.1 员工薪酬分类 43 13.2工资执行办法 43 13.3薪酬发放审核标准 44 13.4工资发放纠错办法 44 第四部分 设备管理办法 44 1 设备材料管理部职责 44 2 设备管理员的职责 45 3设备管理基础工作 45 4 材料管理 46 4.1材料员职责 46 4.2 材料、配件采购管理 47 4.3 库存管理 49 5 机械操作手的管理 50 6 设备工具管理 51 7 设备维修保养管理 51 8单机单车油、材料消耗管理办法 54 8.1单机单车在工程作业发生费用管理办法 54 8.2?实施单机核算原则 54 8.3单机核算负责人职责 55 8.4 设备管理部、机械分公司职责 55 8.5 经营管理部统计职责 56 8.6 材料员职责 56 8.7 单机单车核算内容 57 8.8轮胎核算 57 9设备安全生产管理 57 10 机械设备保险管理规定 60 11 片区设备管理员职责 61 第五部分 行政后勤管理 62 1 综合办公室管理职责 62 2 办公用品的管理 63 2.1办公用品的分类 63 2.2管理职能 63 2.3办