变革管理与流程优化2007.docVIP

岗位说明书 岗位名称 变革管理与流程优化 岗位层级 主管 直接上级 部门主任 所属部门 企业管理部 职业发展 高级主管 一、职责 履行职责 1、负责企业内外部情报网络的策划、组织和管理； 2、根据企业需要，全面收集企业内外信息； 3、负责企业信息分析和投资决策等分析工作，及时向领导提供有关建议和研究结果； 4、负责集团公司、省公司的战略落地与执行，组织战略对标； 5、负责组织架构和职责、业务管理流程的优化、对企业管理提出改进意见和建议。 6、完成领导交办的其他事宜。 KPI指标及标准 （暂空） 二、任职资格要求 任职条件 基本条件 大学本科毕业2年以上（大学专科毕业4年以上，中专毕业6年以上）且具有助理级以上专业技术职务任职资格。 专业要求 资格证书 律师资格证书 计算机要求 熟练使用办公软件 其他要求 上年度考核为称职及以上 必要的业务培训 完成企业培训课程体系规定的各类必训课程或其它同类培训 三、能力要求 1、掌握流程相关专业理论知识，熟悉本企业各项规章制度； 2、熟悉相关专业的法律法规、政策和规章制度，了解本企业的网络和业务发展情况； 3、熟悉本范围内各业务流程运行情况，能够适时提出优化意见、做出执行力的评估；具有很丰富的流程优化经验，能够熟练解决流程问题； 4、具有很丰富的贯标工作经验，熟悉ISO9001:2000标准各条款在本企业的运用； 5、具有一定的创新能力，能够结合企业实际进行管理创新； 6、具有很强的书面、口头沟通表达能力和协调能力； 7、具有较强的分析能力，较强的政策执行能力； 8、参与过本地网重大管理制度、流程、变革项目的实施，并在项目中起重要作用； 9、参与组织解决过本地网全局性、深层次管理问题。 任职者（签名）： 直接上级（签名）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 岗位说明书 岗位名称 法律事务 岗位层级 主办 直接上级 部门主任 所属部门 企业管理部 职业发展 主管 一、职责 履行职责 1、参与企业内外部情报网络的策划、组织和管理； 2、根据企业需要，全面收集企业内外信息； 3、参与企业信息分析和投资决策等分析工作，及时向领导提供有关建议和研究结果； 4、参与集团公司、省公司的战略落地与执行，组织战略对标； 5、参与组织架构和职责、业务管理流程的优化、对企业管理提出改进意见和建议。 6、完成领导交办的其他事宜。 KPI指标及标准 （暂空） 二、任职资格要求 任职条件 基本条件 大学专科以上毕业，见习期满（中专毕业2年以上），或具有初级专业技术职务任职资格。 专业要求 资格证书 律师资格证书 计算机要求 熟练使用办公软件 其他要求 必要的业务培训 完成企业培训课程体系规定的各类必训课程或其它同类培训 三、能力要求 1、掌握流程相关专业理论知识，了解本企业各项规章制度； 2、了解相关专业的法律法规、政策和规章制度，了解本企业的网络和业务发展情况； 3、了解本范围内各业务流程运行情况，能够适时提出优化意见、做出执行力的评估； 4、具有一定的贯标工作经验，熟悉ISO9001:2000标准各条款在本企业的运用； 5、具有一定的创新能力，能够结合企业实际进行管理创新； 6、具有较好的书面、口头沟通表达能力和协调能力； 7、具有较好的分析能力、政策执行能力； 8、协助过本地网重大管理制度、流程、变革项目的实施，并在项目中起重要作用； 9、参与组织解决过本地网全局性、深层次管理问题。 任职者（签名）： 直接上级（签名）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日