农牧局创先争优活动总结.docVIP

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农牧局创先争优活动总结 今年以来,区农牧局党委按照区委的安排部署,紧密结合中心工作,强化工作机制,创新活动载体,全面加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,狠抓各个关键环节,扎实开展了“创先争优”活动,全力抓好示范点创,党建工作整体推进,“创先争优”活动深入开展,取得了一定成效,有效促进了重点工作的落实,现将有关情况汇报如下: 一、工作进展情况 (一)示范点创建情况 局党委被确定为全区集中创建基层党建及创先争优活动示范点以来,局党委高度重视,将其作为加强党建工作、推进“创先争优”活动和实现全区农牧业跨越式发展的重要举措来抓,专题研究讨论,制定实施方案,靠实工作责任,强化工作措施,精心组织开展,创建工作取得的一定成效。 1、结合工作实际,精心制定创建方案。严格按照区委组织部、区委创先争优活动办公室《关于集中创建基层党建及创先争优活动示范点的通知》,结合工作实际,精心制定创建方案,明确了党建示范点创建工作的意义、任务、原则和具体措施,确定相关责任领导和责任干部,明确了完成时限和工作要求。同时,确定了区农技中心、畜牧兽医局为区农牧系统示范点,跟进开展创建活动。形成了环环相扣、层层落实的工作格局,确保了示范点创建工作的顺利推进。 2、加强领导班子和党员队伍建设。一是建立健全并认真落实学习制度、会议制度等工作制度,做到操作性强,管理措施到位。按照学习型党组织建设要求,制定下发了党委中心组和周五集中学习计划,完善考评考勤制度,确定重点学习内容,坚持每月1次的中心组集体学习、每周1次机关干部集中学习讨论和党员干部“三会一课”制度,注重学习效果,党员干部学习意识和知识素养不断提高,共组织党委中心组学习6次,机关周五集中学习16次,撰写调研文章35篇,组织系统290名党员干部参加了党史理论知识测试。二是严格执行民主集中制,注重领导班子整体效能的发挥。坚持集体领导,分工负责,严格执行议事规则、决策程序,凡属重要工作部署、重大建设项目、干部推荐使用等重大问题,都经领导班子集体讨论决定,充分调动一班人的积极性,保证领导班子民主议事、科学决策。三是积极做好党员发展工作,尤其注重在农牧业技术服务一线发展党员,今年确定发展对象6名,发展预备党员5名,预备党员转正5名。 3、靠实工作责任,狠抓党建目标落实。一是建立党建工作和重点工作目标责任制。年初,召开党委扩大会议,对局系统党建工作做了全面安排部署,印发局党委《20××年工作安排》,与各支部签订了《党建工作和重点工作责任书》,进一步细化落实工作目标和责任。局党委和局属各支部主要负责人严格履行“一岗双责”和第一责任人的职责,坚持党建工作与业务工作“同部署、一起抓”,有效地促进了工作目标的落实。二是结合工作督查、半年重点工作考核和定期召开党建工作座谈会,及时研究解决影响党建工作的突出问题,推广好经验、好做法,督促落实党建工作各项措施。三是认真落实领导班子成员党建联系点制度。局党委委员结合工作分工,分别建立党建工作和重点工作包抓联系点,定期深入包抓联系单位,跟踪监督检查工作落实情况,帮助解决困难问题,及时提出合理化意见建议,确保了各项重点工作有条不紊的开展。 4、细化目标责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓党风廉政建设责任落实。按照党委统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则,分别与局属各单位签订了《20××年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》,努力形成人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的良好工作格局。二是切实做好信访工作。共接待来访群众30多人(次),收到“12316”热线、区纪委、区信访局、人大信访办、政府办批转的信访案件7起,办结6起,其余1起正在调查办理。三是积极落实严肃换届纪律各项规定,保证换届的各项规定落到了实处。发放换届纪律提醒卡70余份,组织局系统70多名科级干部参加了全区换届纪律知识测试,进一步提高党员干部自觉遵守换届纪律的自律意识。四是组织局系统300多名领导干部参观学习了预防职务犯罪警示教育案例图片展,聆听讲解、观看警示教育案例,加强廉政教育。 5、深入开展切合实际的党建活动 根据工作实际,以加强党员经常性教育管理,发挥党员先锋模范作用,增强党组织的影响力、号召力、战斗力为切入点,开展形式多样的主题实践活动。组织开展了“立足岗位、提质增效、服务三农”为主题的演讲比赛,老干部、老党员到全区农业科技示范点片观摩活动;老党员、困难党员走访慰问活动,唱红歌以及全系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会等活动。同时,制定并认真落实实施方案,扎实开展了“万名干部下基层,创先争优惠民生”、“万名机关党员进农户”、“贴心服务暖民心”、“创先争优破解难题”等主题活动。 6、对照目标要求,完善规范资料,加强阵地建设 按照开展创先争优活动的整体要求,建立

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