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中日美三国女性就业差异及文化原因.pdf 48页

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湖南大学 硕士学位论文 中日美三国女性就业差异及文化原因 姓名:陈燕燕 申请学位级别:硕士 专业:日语语言文学 指导教师:熊沛彪 湖南大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取 得的研究成果。除了文中特{I,1Jm以标注引用的内容外,本论文不包含任何其 他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个 人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果 由本人承担。 作者签名:话、燕.篓. 日期:孙。斗年5月函日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学 校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查 阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关 数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位 论文。 本学位论文属于 1、保密口,在一——年解密后适用本授权书。 2、不保密口。 作者签名: 伪、垂虽 日期:如。牛年}月如日 导师签名。 皑【辛夕种日期:讪。牛年}月函日 硕士学位论文 摘要 至今为止国内外有关女性劳动的研究都是本国的研究居多,本国与特定对象 国的比较研究尚少,三国以上的比较研究则更是鲜见。而且,现有的研究均偏向 于现状研究,缺乏从文化学和社会学等角度展开的较深层的研究。 本文采用三国比较的研究方法,从文化角度分析了中日美三国女性就业差异 的原因。所用数据来源于国际统计年鉴、中国统计年鉴及各国的国家统计局,准 确性高。而且这些数据都是按照国际劳工组织制定的标准计算的,具有可比性, 能反映各个国家的整体情况。通过大量数据的综合分析,发现:从长期看,中日 美三国女性的就业率不断上升,女性就业者均集中在第三产业或正处于向第三产 业集中的状态。三国女性的就业结构看起来几乎相同,似乎也较为合理。但实际 情况如何呢?本文利用性别隔离的原理深入分析了其就业状况。在这三个国家中, 日本工作场所中的性别隔离情况是最为严重的,中国和美国则没有这么严重。 中日美三国女性就业状况的差异与各国的传统文化和时代社会文化密切相 关。中国传统文化中的“仁”和“中庸”可以成为男女平等思想普及的基础。“仁” 是儒学思想的核心和精髓,要求仁爱。仁爱是一种普遍的爱,不分男女,不分人 和物。此外,中国人把“中庸”看作最高的德行,宏观上要求人们的服从,又强 调应根据时间和场合不同雨变通,使认同革命思想成为可能。中国共产党主张“男 女都一样”,新中国成立后,她集中全国的经济力量和政治权力,进行了彻底的变 革,建立了新的平等体制。 “仁”和“中庸”与中国共产党彻底的变革相结合, 在中国形成了“妇女半边天”的时代社会文化。日本传统文化中的“忠”是男女 平等思想普及的障碍。“忠”的重要性是在江户时代,即武士社会里确立的。它是 维持男性高高在上的阶级权力地位的有力武器。现代社会依然是以男性为中心的 社会。“忠”的意识随着时代的变迁发生了变化,渗入企业文化当中。另外,由于 不彻底的民主化改革和政府实行的温和政策,日本形成了“男人赚钱养家”型的 社会。美国传统文化中的多元性、自由理念和个入主义为女性追求个人发展、自 由平等酝酿了潜在的社会气氛。通过两次较大的女权运动,产生了女权主义思潮。 传统文化和时代社会文化相互影响,是导致这三国女性就业状况不同的较大原因。 关键字:耕姬;性别隔离;传统文化;时代社会文化 中目荚兰国女性就业差

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