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高职院校青年教师师德建设探讨 　　论文关键词： 高职教育　青年教师队伍　师德建设　对策 　　论文摘 要： 高职院校内涵建设首要任务是加强师资队伍建设，青年教师的师德建设是内涵建设的重点内容。但青年教师队伍师德存在职业荣誉感和使命感不强、追求物质享受与高收入、不重视教育教学质量、缺乏实践经验与社会经验、缺乏提高道德修养的自觉性与主动性等问题，应针对高职院校青年教师队伍特点开展有针对性、有创新精神的师德建设工作。本文通过分析青年教师师德方面存在的问题，提出加强青年教师师德建设的对策。 　　 　　随着社会对应用型技术人才的需求越来越大，国家对高职教育的扶植力度越来越大，关注也越来越多。近几年，我国的高职教育实现了快速发展，教师数量大幅增加，仅仅不到十年时间，从当初的十几万发展到如今的几十万。其中青年教师增长速度最快，且学历层次较高，许多高职院校批量招聘应届毕业的本科大学生和研究生，使青年教师达到教师总量的50%以上。高职院校承担着为生产、管理、服务一线培养应用型人才的重要职责，而人才培养质量除了取决于教师的教育教学水平外，还取决于教师的师德水平。高职院校青年教师队伍建设直接决定着高职教育人才培养质量。在新形势下，加强高职院校内涵建设的核心就是加强青年教师队伍的师德建设。高等职业教育事业的快速发展使大批青年教师走上讲台，由于受市场经济和某些社会思潮的影响，个别青年教师在师德