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试论对高校学生干部队伍建设的一些思考 　　论文摘要：在高校的教育、管理中，学生干部既是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带，又是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量。学生干部队伍建设是学生工作的重要组成部分。因此高校学生干部队伍建设应当受到重视，也应当进行深入的研究和分析。本文就高校学生干部队伍建设普遍面临的问题和解决方法，谈一些笔者的思考。 　　论文关键词：高校；学生干部；自我教育；自我管理；自我服务 　 　　 面对社会形势的新变化和高校改革发展的新要求，不断加强学生干部队伍建设，对培养适应社会实际需要、全面发展的合格人才，对不断提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力，推动校风、学风的不断进步，具有重大的现实意义和长远意义。因此，能否建立一支优秀的学生干部队伍，对促进高校各项工作的开展有着重要的影响。 　　一、高校学生干部队伍普遍存在的问题 　　高校学生干部是学生中一个特殊的群体，他们来源于学生，又不等同于一般学生，因为我们对他们在学习上、工作上提出了更高的要求。同时，在荣誉等方面往往也给予他们更多的考虑。但一些高校学生干部在日常的学习、工作中不能正确处理学习与工作的关系、荣誉得失、自我评价、师生关系和同学关系等问题，在一定程度上影响学生干部的威信和号召力。具体表现在一下几个方面： 　　（一）名利至上 　　高