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201517
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绝密★考试结束前
全国2013年4月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码:00107
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项:
1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.提出“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是【 C 】1-4
A.西蒙 B.孔茨
C.法约尔 D.巴纳德
2.科学管理理论最早产生于【 B 】2-38
A.军事管理领域 B.工商企业管理中
C.社会管理领域 D.国家行政管理中
3.以“经济人”为假设条件的管理理论是【 A 】2-48
A.古典管理理论 B.需求层次理论
C.人际关系理论 D.行为科学理论
4.威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指【 D 】2-58
A.日本企业管理模式 B.英国企业管理模式
C.德国企业管理模式 D.美国企业管理模式
5.公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式,具体表现是制定了有名的汉穆拉比
法典,该国家是【 D 】1-8
A.古埃及 B.古希腊
C.古罗马 D.古巴比伦
6.以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是【 B 】2-55
A.最优化 B.满意
C.民主化 D.公平
7.所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的【 B 】3-96
A.中枢系统 B.咨询系统
C.信息系统 D.监控系统
8.矩阵制组织结构模式的突出特点是【 A 】4-123
A.增强了组织的灵活性 B.实现了管理的专业化
C.单一领导、权力集中 D.机构简单、责任明确
9.对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是【 C 】4-100
A.物财 B.职位
C.目标 D.程序
10.在人事职位分类中,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程
度基本相同的一个职位序列称为【 C 】5-145
A.职系 B.职等
C.职级 D.职类
11.把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进
行管理,这种理论被称为【 B 】6-172
A.Y理论 B.X理论
C.Z理论 D.超Y理论
12.在管理方格理论中,领导者既关心生产,又关心人,这种领导类型被称之为【 D 】6-185
A.任务型领导 B.贫乏型领导
C.俱乐部型领导 D.战斗集体型领导
13.亚当斯公平理论侧重研究的内容是【 D 】7-215
A.人类需要层次之间的递进关系
B.个人努力与绩效的关系
C.不同需要追求者的心理与行为特点
D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
14.在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方
法称之为【 D 】7-221
A.积极强化 B.消极强化
C.惩罚 D.消退
15.某单位在管理中不设沟通核心,各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行沟通,这
种沟通方式是【 B 】8-235
A.链式沟通 B.环式沟通
C.轮式沟通 D.Y式沟通
16.在协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充分的条件下,一般采用的协调方法是【 B 】8-238
A.酝酿协商 B.建议说明
C.思想教育 D.冷处理
17.作为管理的一项基本职能,控制主要体现在【 C 】9-241
A.预测过程 B.协调过程
C.执行过程 D.激励过程
18.某市出现交通拥堵,市政府召集相关部门和人员到拥堵地点检查原因,解决问题,
这做法是【 B 】9-246
A.前馈控制 B.现场控制
C.间接控制 D.程序控制
19.某县围绕发展经济,召集有关专家开“神仙会”,畅所欲言、献计献策,以做出决
策,这种方法属于【 D 】12-310
A.模拟决策法 B.德尔菲法
C.方案前提分析法 D.头脑风暴法
20.20世纪20年代,作为一般系统论的创始人,提出系统概念的是奥地利理论生物学家【 D 】10-255
A.申农 B.维纳
C.韦伯 D.贝塔朗菲
21.系统分析方法论中的行为研究又被称为【 A 】10-266
A.现状研究 B.价值研究
C.规范研究 D.可行性研究
22.全面质量管理的重点与核心环节是【 B 】11-300
A.计划环节 B.实施环节
C.检查环节 D.处理环节
23.在传统控制方法中,最
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