不完全契约视角下_新劳动合同法_省略_的分析_以辽宁大连地区企业调查为例.pdfVIP

学报 Number 2( General Serial No. 74) March ，2011 不完全契约视角下的 《 》 新劳动合同法 实施效果分析 ——— 以辽宁大连地区企业调查为例 1 2 张抗私 ，班晓娜 ( 1. ， 116025; 2. ， 116029) 东北财经大学 经济学院 辽宁 大连 辽宁师范大学 管理学院 辽宁 大连 〔 〕 ， ? 《 》 ， 摘 要 金 融危机过后 企业的劳动关 系情况如何 劳动合同法 颁布后 企业的劳动合同建立 ? ， 的现状和 面临的问题是什么 本文通过 问卷调查的方式 对大连企业劳动合同建立过程 中存在 的 问题进行 了具体的考察 ， ， 并基于不完全 契约理论 的解释 深度 解释 了劳动关 系中存在 的 问题及原 ， 。 因 并探讨建立和谐企业劳动关 系的理论与实 际的路径选择 〔 〕 ; ; 关键词 不完全契约 劳动关 系 劳动合同 中图分类号: F272. 92 文献标识码: A 文章编号: 1008-4096 ( 2011) 02-0040-07 一、问题的提 出 ① ，《 》 ， ， ? 《 时至今 日 新劳动合 同法 已经颁布实施两年 两年来 企业劳动关系状况如何 新劳动合 同 》 ? ， ， 法 在各地实施与落实情况如何 是否在原有 问题的基础上 产生了新 的问题 抑或是改善 了原有 的问 ? 、 。 : 题 各地 的政府部 门和学者们对此进行 了大量 的调查 分析和走访 比较典型的调查有 北京大学法学 ［1］ 院的廖秋子在福建泉州实施 的涉及劳动者 问题的问卷调查 ; 北京市总工会在 2008 年 7 月对企业和职 ［2］ ［3］ 工 的问卷调查 ; 欧 阳庆芳和李红在湖北宜 昌对 28 家单位 的问卷调查 ; 刘彩凤对