中小企业人力资源管理现状.docVIP

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2017-09-03 发布于广东
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中小企业人力资源管理现状.doc

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PAGE TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc291832588 引言 PAGEREF _Toc291832588 \h 1 HYPERLINK \l _Toc291832589 一中小企业人力资源管理现状研究 PAGEREF _Toc291832589 \h 2 HYPERLINK \l _Toc291832590 1中小企业人力资源管理普遍存在的问题 PAGEREF _Toc291832590 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291832591 1.1中小企业对人力资源管理不重视 PAGEREF _Toc291832591 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291832592 1.2企业没有制订完善的人力资源管理制度 PAGEREF _Toc291832592 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291832593 1.3缺乏系统的人员培训 PAGEREF _Toc291832593 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291832594 1.4没有完善的绩效管理系统 PAGEREF _Toc291832594 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291832595 1.5缺乏长期有效的薪酬机制 PAGEREF _Toc291832595 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291832596 2 面临的挑战 PAGEREF _Toc291832596 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291832597 2．1人力财力有限 PAGEREF _Toc291832597 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291832598 2．2裙带关系妨碍人力资源管理 PAGEREF _Toc291832598 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291832599 2．3企业与员工双向短期行为严重 PAGEREF _Toc291832599 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291832600 2．4人力资源管理主管缺乏专业素质 PAGEREF _Toc291832600 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291832601 二湖南中小文化企业人力资源管理现状研究 PAGEREF _Toc291832601 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291832602 1中小文化企业的概念 PAGEREF _Toc291832602 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291832603 2中小文化企业人力资源管理存在的问题 PAGEREF _Toc291832603 \h 9 HYPERLINK \l _Toc291832604 2．1没有高素质人才，人力资源匮乏 PAGEREF _Toc291832604 \h 9 HYPERLINK \l _Toc291832605 2.2文化企业管理人才缺乏 PAGEREF _Toc291832605 \h 10 HYPERLINK \l _Toc291832606 2.3没有专业的人力资源管理机构 PAGEREF _Toc291832606 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291832607 2.4缺乏合理的绩效管理体系 PAGEREF _Toc291832607 \h 12 HYPERLINK \l _Toc291832608 2.5缺乏和谐的企业文化 PAGEREF _Toc291832608 \h 13 HYPERLINK \l _Toc291832609 3解决中小文化企业人力资源管理问题的对策 PAGEREF _Toc291832609 \h 13 HYPERLINK \l _Toc291832610 3．1人才的引进：科学、合理的组织招聘工作 PAGEREF _Toc291832610 \h 15 HYPERLINK \l _Toc291832611 3．2人才的使用：人员配置、绩效考核 PAGEREF _Toc291832611 \h 16 HYPERLINK \l _Toc291832612 3．3人才的保持和开发：薪酬管理、员工培训、职业生涯规划、构建企业文化 PAGEREF _Toc291832612 \h 17 HYPERLINK \l _Toc291832613 三结语 PAGEREF _Toc291832613 \h 20 HYPERLINK \l _Toc291832614 参考文献 PAGEREF _Toc291832614 \h 21 HYPERLINK \l _Toc2918326