大学生就业问题演示.ppt

主讲： PPT制作： 幕后制作： “让我进去吧！里面有我的未来” 就业也疯狂 北京两千大学生应聘搓澡工 我国近几年毕业生就业人数 （专、本、硕、博） 2007年，495万， 增加82万 2008年，554万， 增加64万 2009年，611万， 增加57万 2010年，630万， 增加19万 2011年，660万， 增加30万 2012年—2017年，每年超过700万 大学生就业难的四个因素 个人能力不足 一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力, 被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%， 而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。 我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。 世界各国大学生就业情况 1、日本：大学生求职平均要找16家企业 2、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会 3、巴西：大学生习惯“先就业后择业” 4、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业 5、西班牙：大学生坦然做“蓝领” 6、美国：大学生靠密集信息网找工作 应届大学毕业生出路 我们需考虑以下五个问题 1、我是谁？ －－2013届毕业生！700多万分之一。 2、我想做什么 （红道=官, 黄道=商, 白道=白领, 绿道=出国, 黑道=土匪） ？ 出国？考研？公务员？大城市还是小地方甚至西部？大公司还是小企业？自主创业？ 3、我能做什么？如果和我想的有差距，如何弥补？ 4、我了解的就业形势和政策？ 5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？ 是什么，让提及大学生就业问题时 只能想到： 难？！ 社会因素 学校因素 家庭因素 个人因素 实战经验不足 就业观念不当 大学生就业意向出炉：超半数想通过关系找工作 .超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作 .超半数毕业生希望依靠老师家人找工作 #期望值过高 教育的高成本,教育体制的城市指向,市场经济与不良社会思潮的负面影响,就业机制的不完善,都是造成大学生就业期望值偏高的社会原因。 专家普遍认为，就业期望值过高，不利于毕业生及时找到工作。 面对就业难的问题，我们这样面对吗？ 3.社会原因 4.高校原因 专业设置不合理 学校对学生的就业指导欠缺 教学质量影响了学生的就业 高校专业调整滞后与市场需求不相适应 2.家庭原因 对学历的要求 对性别的要求 经济发展速度远远赶不上高校扩招速度 创业 深造 就业 ？？ 企业 部队 公务员 事业单位 选调生 特岗计划 村官 西部计划 三支一扶 就业 纠结，算了，重在参与！ 以后工作这么难找，还是待续吧! 或许你觉得读书没什么意思，没有目标…… 我们总是看着远方却忘了脚下。 “大学毕业生求职”目前已经是一个全社会共同关注 的严肃课题，因为它已经太多次让我们觉得恐慌,觉得 震撼,觉得不可思议。因为我们看到，整整一代人挣扎 在梦想与现实之间，求索于平和与浮躁之间，为此他 们付出了鲜血、自由，甚至生命的代价。挖洞做野人， 怒烧毕业证，跳楼结生命……越来越多的人开始迷惑， 到底该要怎样选择？ 人生似旅途，每个阶段都只是暂时停留的地点。 有一天，大学是高中的终点，又将会成为毕业的起点。 毕业后，你又会将这旅途延伸至哪里… 大学生迫于就业压力下的无奈