【精品文档】2014年人社局党委书记抓基层党建工作述职报告.doc

2014年人社局党委书记抓基层党建工作 述 职 报 告 2014年X月，经市委研究决定由我担任人社党委书记职务。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建责任人职责，团结带领班子成员坚持围绕中心、服务大局，以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作情况述职如下，请大家评议： 一、工作成绩 （一）切实抓好党委班子建设。担任“班长”以来，我非常注重班子建设，亲自组织相关人员重新修订了党委中心组学习制度，在抓好自身理论学习的基础上，督促指导领导班子成员认真学习理论知识，全面推进领导班子思想政治建设，增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。坚持民主集中制原则，凡属重要工作安排，我均自觉提交班子集体研究决定，做到民主、科学决策，促进了班子的团结。 （二）抓好支部改选和发展党员工作。局机关党支部和劳动就业管理局党支部重新选举了党支部书记，相关党支部及时调整了支部委员，保证了党建工作的延续性。在讨论接收新党员时，我能够认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，严格把关，做到“成熟一个、发展一个”，2014年按期转正预备党员X人、新发展党员X人，为党员队伍补充了新鲜血液，使之日益壮大起来。 （三）抓好走访慰问和“百千万”等活动。今年“七一”，我亲自带领党委班子成员到离休老党员和困难党员家中进行了慰问，向老党员通报了党建工作情况，征求了他们对人社党委各项工作的意见和建议，并分别给每名老党员和困难党员送去了XXXX元的慰问金；在“百千万”活动中为XX村、XXX村“两委”送去了、电脑、打印机、复印机等办公设施，加强了“两委”的基础设施建设；为所帮扶的下岗职工XXX等同志送去了米面粮油及被褥等生活用品，同时也为XX名农户和XX名学生每人提供了XXX元现金作为临时性救济。 （四）抓好党风廉政建设工作。我亲自给党员干部上廉政教育课，定期组织党员干部观看警示教育片，做到逢会必讲廉政，时刻提醒全体党员干部要洁身自好、廉洁自律，做到警钟长鸣。在全系统开展廉政风险排查，找全、找准廉政风险点并有针对性地制定防范管理措施，真正形成廉政风险防范管理长效机制。 （五）认真开展党的群众路线教育实践活动。局党政班子以身作则，各支部精心组织实施，全体党员干部积极投身教育实践活动，坚决纠正损害群众利益之事，群众路线教育实践活动取得了实实在在的成效，党员干部践行群众路线的自觉性得到增强，党内民主氛围进一步浓厚，全系统党风政风明显好转，密切了党群干群关系，得到了群众的认可。 二、查找问题 在充分肯定党建工作成效的同时，我也清醒地看到了存在的问题和不足。主要体现在以下3个不到位： 一是履行第一责任人职责的意识还不到位。忙于抓社会保障、招商引资等“大局”工作，觉得党建是“虚功”，投入进去短期内没有看出明显成绩，抓与不抓、抓多抓少、抓好抓坏“都差不多”。 二是加强服务型党组织建设落实还不到位。在服务意识、服务载体和服务质量上，仍存在积极性不高、形式单一、内容单调、缺乏持久长效等问题，与服务型党组织的建设要求和发展内涵尚有一定的差距。 三是主动谋划“身体力行”还不到位。有时，我过多的是考虑业务工作，而没有经常性地过问党建工作，习惯于被动地接受党建任务，不善于主动、积极和创造性地开展工作。 三、原因分析 针对查找出的3个方面的问题，分析原因有客观方面，也有主观因素。主要体现为： 一是没有完全摆正自己在党组织中的“第一责任人”职责，“党要管党、从严治党”的意识相对淡薄，把行政事务作为“主业”而却把党建工作作为“副业”，没有认真履行抓党建工作“一把手”职责。 二是主观上服务意识没有跟上经济社会发展大局，服务手段相对滞后，服务载体不够丰富。客观上基层面临的发展形势越来越复杂，各种需求和矛盾越来越突出，群众对党组织的要求及服务质量也越来越高。 三是对党建工作主动督导较少。客观上处理业务工作需要很多精力，多数时候是把党建工作安排给分管副书记去抓，没有及时督促检查，没有履行好落实责任制的“主管”义务和“第一责任人”职责。 四、整改措施 （一）进一步提高思想认识。党委书记是党委抓基层党建工作的“第一责任人”，对基层党建工作负总责，这既是党的领导制度和党委书记职责所决定的，也是抓党的建设认识到位、责任到位、领导到位的一种具体体现。我要始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，做到年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。年初，我要与各党支部书记签订党建工作责任状，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 （二）进一步强化服务能力。继续以开展“百千万”等帮扶活动为契机，进一步增强服务意识，不断完善服务功能，强化培育服务载体，根据不同的帮扶需求，设置相应的活动载体和组织方式,实