人才面试评估表--模板.docVIP

应聘人 应聘 联系方式: 面试人： 建议： 学历：□博士 □硕士 □本科 □大专 □中专 □高中（含）以下 主修专业： 是 询问事项(仅供参考用) 评核要素/程度 特优 优 良 可 劣 一 般 印 象 1、请你用三分钟时间作简单的自我介绍 1、仪表 5 4 3 2 1 2、离开工作单位的原因 2、问题回答之适应性 5 4 3 2 1 3、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么 3、表达能力 5 4 3 2 1 工作经验 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 1、对公司可能具有贡献 5 4 3 2 1 2、简述应聘岗位的工作职责并谈谈如何干好 2、工作经验是否足够 5 4 3 2 1 3、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 3、解决问题能力 5 4 3 2 1 工作技能 1、工作中常运用的专业知识、理论 1、知识的掌握程度 5 4 3 2 1 2、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 2、专业知识与工作的匹配 5 4 3 2 1 3、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 3、专业创新性 5 4 3 2 1 价值观 1、企业、客户、员工，这三者是如何看待的 1、客户 5 4 3 2 1 2、假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你会 2、