多重理论视角下与组织适应性分析.docVIP

多重理论视角下的组织适应性分析﹡ 吕鸿江1,2 刘 洪1 程明2 （1. 南京大学商学院， 南京 210095 2. 南京农业大学工学院管理工程系， 南京 210031；） (基金项目：国家自然科学基金项目“组织变革的复杂适应系统理论研究”；江苏省农机局基金项目“基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究”（GXS06010）；南京农业大学引进人才基金项目“基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究”（RCQD06-05）。 摘 要：随着组织行为与组织环境的日益复杂，组织适应性近年来成为组织理论研究中备受重视的课题。然而，应对其研究的视角不同形成了众多的理论流派，它们之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。因此，对组织适应性的理解需要综合不同视角下的理论观点，得出综合、权变的理论分析框架，从而为组织变革实践提供理论指导。 关键词：组织适应性复杂 Organizational Adaptation under Multi-theoretic Views LV Hong-jiang1, 2 LIU Hong1 CHENG Ming2 (1. School of Business, Nanjing University, Nanjing 210095, China 2. Department of Management Engineering，Nanjing Agricultural University, Nanjing 210031,China) Abstractorganizational behavior and environment increasing, organizational adaptation became a focus question that scholars paid more attention in recent years. However, different studied fields had formed numerous theoretical schools together, which had identical meaning, also had the characteristic of each. Therefore, understanding for organization adaptability needs the theoretical viewpoint under comprehensive different fields and reach the theoretical analysis frame of synthesizing and changing, so offer theory guidance for organizing adaptive practice. Key words：Organization； adaptation； omplexity 作者简介： 吕鸿江（1975—），女，甘肃徽县人，南京农业大学管理工程系教师，南京大学商学院博士研究生，研究方向为组织理论、企业管理的复杂系统理论； 联系方式：手机 Email ：luj3232@； 刘洪（1962—），男，江苏淮阴人。南京大学商学院副院长，教授，博士生导师，研究方向为企业管理的复杂系统理论； 程明（1974-），男，安徽怀宁人。南京农业大学管理工程系讲师。 多重理论视角下的组织适应性分析 摘 要：随着组织行为与组织环境的日益复杂，组织适应性近年来成为组织理论研究中备受重视的课题。然而，应对其研究的视角不同形成了众多的理论流派，它们之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。因此，对组织适应性的理解需要综合不同视角下的理论观点，得出综合、权变的理论分析框架，从而为组织变革实践提供理论指导。 关键词：组织适应性复杂 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号: 0 引言 组织适应性（Organizational Adaptation）近年来受到越来越多的学者关注。然而，组织适应性并不是一个新的概念。组织发展的历史记载了组织适应性发展的轨迹。从最初适应稳定环境的等级森严的层级组织发展为关注任务完成的灵活的矩阵组织，再发展为适应复杂多变环境、关注人文、关注组织学习的柔性的网络组织、生态组织等。组织所具有的适应能力随环境及组织的发展逐步提高，对组织适应性的研究也随环境变化及组织复杂性的提高得以逐步深入。 研究者们从复杂科学、社会学、管理学及生物学的不同角度对组织适应性进行了研究。不同的学术流派在不同的研究范式基础上阐述了组织适应性的形成、发展与结果，极大地推动了组织适应性的研究及知识的传播、积累