民营经济中契约理论与团队精神的有效结合.pdfVIP

维普资讯 理论 山东财政学院学报 (双月刊 200r7年第3期(总第89 民营经济中契约理论与团队精神 的有效结合 王少梅 连海霞 (山东财政学院，山东济南 250014) [摘 要】作为现代企业文化制度的契约理论和团队意识在理论与实践中各 自得到 了不同程度的阐述和表现，但 对二者之关系及有效融合方式的探讨迄今为止并不多见。本文试以成熟市场经济国家——美 日的企业文化制度为 启迪，针对中国民营经济中的 “所有者弱，经营者强”现象，寻找现时我国民营企业中的委托代理与团队精神相结合的 思路 。 [关键词]企业制度；委托代理；团队精神；长期博弈；职业经理 [中图分类~]F276．5 [文献标识码]A [文章编号]l008—2670(2007)03一OOO7—04 随着20世纪8O年代以来博弈理论在经济学中 的尴尬 的广泛应用，探索非对称信息下经济主体行为的互 新制度经济学派的代表人物之一威廉姆森曾经 相作用的分析工具相继出现。团队精神与契约理论 指出，现代经济中的 “经济人”不能很好地反映时代 (委托代理理论)就是现时最具有代表性的两种企业 特征。事实上，在现代公司委托代理的市场关系中， 文化制度。契约理论考察的是经济主体在以个人信 追求 自身利益最大化的 经“济人”一定是个投机人或 息指导行动的状况下，订立什么样的契约才能产生 “机会主义者”，作为 经“济人”的 “机会主义者”，不 最佳的结果，其主要内容是公司内部利害不一的各 可能自觉地完全地提供有关 自身价值的全部信息， 部门成员激励机制的设计。团队理论的方法是暂时 相反他们总是利用信息、知识的不对称，以文字的局 撇开联合体内各成员之间的利害冲突，不考察起源 限性 ，使合同的制定与执行摸棱两可，达到欺骗 “理 于激励的道德风险、逆向选择，以其共有的目标为出 性无知”的资本委托人的 目的。这是一种离心性的 发点，考察如何协调内部各成员的活动。现实中，体 非合作的 “零和博弈”，它只强调个人理性、个人最优 现合作、利他、共同目标的经济活动的协调问题 (团 决策和个人利益最大化，而不顾及这类行为对他人 队意识)不可能离开经济主体的激励 问题。下面，笔 的影响，也不顾及一个共同体内公认的行为规范，其 者以我国南部城市的经验教训为基点，借鉴美、日发 结果可能使人的行为在长期内变得难以预见。作为 达国家企业文化博弈中的成功经验，对 日益壮大起 市场失灵的委托代理关系中的道德风险，在现代市 来的中国民营经济 中的契约理论与团队精神有效结 场经济中成为一种普遍现象，特别是在市场竞争相 合的方式进行探讨。 对充分的民营经济中，人本能的逐利性暴露无遗，外 聘经理利用信息知识不对称，使专利、技术、人才、高 一 、 民营资本中委托与代理关系分析 科技产品的卖者 (往往是 自身)得到与 自身状况不相 (一)知识信息不对称中委托人与代理人关系 称价值的现象常有发生，致使民营经济中的资本委 [收稿 日期]2OO7—03—19 [基金项耳]本文系山东财政学院校级招标重点课题 《加快山东民营经济发展研究》[ ]的阶段性研究成果。 [作者简介]王少梅，女，山东招远人，山东财政学院经济学院副教授，研究方向：资源均衡配置；连海霞，女，山东菏泽人，山东财政学院经济 学院讲师，研究方向：产业组织、