企业文化在企业竞争力提升中的作用研究论文.pdfVIP

2011年第z．期 Mai．．2011 人力资源与组织管理 ECONOMICMANAGEMENT V01．33 No．Zl 企业文化在企业竞争力提升中的作用研究 王定云 (复旦大学管理学院，上海200433) 内容提要：21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育自己的文化并发挥其作用，将决定 其在21世纪的生存能力，企业的文化将成为未来企业的第一竞争力，企业文化在企业发展和市场 竞争中发挥着越来越重要的作用。企业文化的内涵与特点是什么，在新的经济条件下，它对企业 竞争到底起到什么样的作用呢，本文将试图进行初步的探索。 关键词：企业文化；企业竞争；企业竞争力；价值观 中图分类号：F272文献标志码：A文章编号：1002--5766(2011)z，珈228珈3 当今世界，随着全球化的日益发展，企业与市 中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义上 场竞争越来越激烈，为了应对所面临的严峻挑战， 讲，文化是指社会的意识形态，以及与之适应的制 国际知名跨国公司与中国本土的民营企业，都开始 度和组织结构。文化的本质就是“人化”，是人类创 认识到企业文化的作用，急需建设优秀的企业文 造的“人工世界”及其人化的形式，而一定文化是一 化，用优秀的企业文化来提升企业的整体管理水 定社会的政治和经济在观念形态上的反应。文化 平，从而有效地提升企业的核心竞争力，实现企业 的存在有四项功能：信息功能；教化、培育功能；社 可持续发展。因此，如何真正认识企业文化的内 会发展动力功能；认识功能。文化的深层次的内容 涵，真正体会到用优秀文化来提升企业竞争力的重 是观念、信念、道德、情感等，在政治活动中，它们属 要性，是摆在每一位管理研究者和企业家面前的重 于意识形态；在经济活动和科学技术活动中形成一 要任务。 种无形的力量，支配着人的行为、组织的行为、社会 的行为。 一、引言 企业文化则是在一定的社会历史条件下，企业 “企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最 生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色 核心的内容应该是价值观。”(张瑞敏，1999)知识的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观 经济时代对人力资源管理来说最大的挑战就是知 念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业 识型员工越来越多，如何通过一种良好的企业文化 制度、文化环境、企业产品等。其中，价值观是企业 将这些知识型员工的积极性与创造性充分发挥出 文化的核心。简言之，企业文化可以理解为企业的 来，则显得尤为重要。在知识经济时代，一个企业 环境或个性，以及它所有方方面面。它是“我们在 如何通过建设优秀企业文化以实现其长远发展，这 这儿的办事方式”，包括企业自身特性。优秀的企 是时代的必然要求。 业文化具有强大的凝聚力，为企业员工创造充分的 发展空间，吸引优秀人才，稳定人才，创造企业竞争 二、企业文化的内涵与形成机制 优势，使企业充满活力，保持领先。 1、企业文化的内涵 2、企业文化的形成机制 什么是文化?《辞海》中关于文化是这样解释 企业文化的形成既有其外在因素，