农业科研单位人力资源管理中人才流失的成因与风险管理.pdfVIP

2011年3月 热带农业科学 第31卷第3期 Mar．20 OFTROPICALAGRICUIJTUREV01．3 11 CHINESEJOURNAL l，No．3 农业科研单位人力资源管理中 人才流失的成因与风险管理① 师雪茹1)② 陈 刚∞ 林培群1’ 叶世旺3) (1中国热带农业科学院环境与植物保护研究所海南儋州 571737； 2中国热带农业科学院院办 海南海口 571101： 3海南大学后勤集团 海南海口 570228) 摘要从农业科研单位人力资源流失的现状人手．对人才流失的特征和原因进行分析和研究，提出农业科研 单位人才流失的风险识别，有针对性的从管理制度、团队文化、岗位设置、人才信息管理和人才梯队建设等5 个方面提出应对农业科研单位人才流失风险的管理对策。 关键词人力资源