劳动法和劳动关系.pdfVIP

学习中心_________ 姓 名_____________ 学 号 安电子科技大学网络与继续教育学院 《劳动法和劳动关系》全真试题 （闭卷90 分钟） 题号 一 二 三 四 五 总分 题分 10 30 10 20 30 得分 一、名词解释（每题2 分，共10 分） 1、无固定期限的劳动合同 2、企业补充养老保险 3、童工 1 页 （共8 页） 4、劳动者的竞业禁止义务 5、缩短工作日 二、选择题（前 10 题为单项选择，后5 题为不定项选择，每题 2 分，共 30 分） 注：答案填在下面的表格内。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的， 用人单位可以依法采取的处理方式是 。 A．解除合同 B．终止合同 C．变更合同 D．续订合同 2、甲公司在王 与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王 更高的报 酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当 承担的责任是 。 A.连带赔偿责任 B.行政责任 C.说服王 回丙公司工作的责任 D.解除与王某签订的合同 3、集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争 议的机构是 。 A．劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院 D．当地人民政府劳动保障行政部门 4、在我国集体合同是由 与用人单位订立的协议。 2 页 （共8 页） A 全体职工 B 工会代表全体职工 C 上级单位 D 劳动保障部门 5、李某系甲公司的员工，因待岗被派往乙公司工作。甲乙公司达成协议， 由甲公司为李某缴纳基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费，由乙公 司负责发放李 的工资。数月后，李 因奖金发放问 与乙公司产生纠纷。 双方协商不成，李 向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 A 不可以 B 应该 C 必须 D 既可向法院起诉也可 6、张某因对企业多次拖欠工资不满，决定辞职。他于2005 年10 月10 直 接向企业提出辞职报告。企业负责人再三劝张 ，并保证以后不会再拖欠 工资。但张 执意辞职，并于当日即离开了单位。张 的做法 。 A 不违法 B 违法，并应向企业赔偿损失 C 违法 D 依合同确定是否承担责任 7、年休假是法律规定的职工满一定的工作年限后劳动者享有的连续休假的 时间。享受年休假期间，用人单位 劳动者报酬。 A 不必支付 B 是否支付，取决于单位 C 应当支付 D 是否支付，取决于劳动合同 8、在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参 加工作的职工，退