2012年合成车间工会工作报告.docVIP

合成车间2012年工会工作报告 2012上半年，在公司工会的正确领导下，在车间党政领导的大力支持下，认真落实公司工会工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以服务职工为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展。现将上半年车间工会工作汇报如下： 完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平 提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我车间工会不断推进的工作目标。2012上半年，合成车间工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，通过20名会员代表以无记名投票产生了新一届工会委员会，完善了车间工会组织架构。 2012年上半年，车间工会对新员工履行了入会手续，职工入会率达到了100%。利用车间每周例会，传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表。 加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能 为实现会务公开，车间进一步明确了公开工作的指导思想。上半年期间，以黑板报专栏、交接班室动态宣传栏、工会工作宣传展板、车间例会、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降本增效、工作计划、车间重大会议、工资结构、奖金分配等内容及决议进行了全面的公开宣传，自觉接受车间全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我车间公务透明化、公开化、公平化管理。 “安全高于一切”是我车间始终坚持的基本原则。通过深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和车间齐抓共管的重点。车间各班组进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，车间认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。车间工会与党政积极沟通，集资1600元为职工购买冰柜、凉席垫。有效的降低了高温岗位防暑工作。 为了增强车间职工安全生产意识，2012上半年车间积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等多项安全演习活动。参与活动人数60人次，参与率75%。在安全知识竞赛答题环节中， 4个工会小组全员参加，参与率达100%。通过竞赛形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。 开展职工宣传教育，丰富职工文体生活 搞好宣传教育，围绕公司党的中心工作和企业的中心任务，有计划的开展了各项工作。认真开展职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；学习、讨论了公司一届八次职代会总经理工作报告和马董在公司一届八次职代会暨“双先”表彰大会上的讲话。开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。 开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我车间工会的一项重要工作。车间工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加公司开展自行车慢骑比赛、演讲比赛、徒步活动、“安康杯”篮球联赛等。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中。 充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督，严格实行政务公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、车间奖金分配须公开的政务一一公开。指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。 认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴心人 发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是车间工会工作的重中之重。上半年看望慰问职工6人次。车间工会做到每当有员工生病住院，车间工会都会派员前往进行慰问。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。 （一）是在日常工作中听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政部门反映。 （二）是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。 （三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。 （四）是组织职工参加业务知识、法律法规的学习和培训。 （五）是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动。组织职工参加单位组织的拔河比赛、篮球比赛等活动。 班组建设工作 车间大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位之星” 活动，参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在公司内开展“三读”活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是企业的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，基层党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设